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AGEM16 - SR16

  • Agriculture, Viticulture, Jardin Espace Vert
  • ANGOULEME CEDEX 9
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À propos de l'entreprise

Notre groupement d’employeurs est une structure associative exclusivement agricole qui réunit plusieurs exploitants. Le but du groupement d’employeurs est de recruter un ou plusieurs salariés et de le(s) mettre à disposition de ses membres, selon leurs besoins pour les motifs suivants : Accroissement d’activité | Renforts saisonniers | Remplacement de salariés |Emploi partagé Il peut également apporter à ses membres son aide ou son conseil en matière d’emploi ou de gestion des ressources humaines. Le groupement est l’employeur des salariés. Ces derniers sont donc liés au groupement par un contrat de travail. Le groupement d’employeurs agricole ne peut effectuer que des opérations à but non lucratif. Il vise à satisfaire les besoins en main-d’œuvre d’entreprises qui n’auraient pas la possibilité d’employer un salarié à temps plein. Il favorise la stabilité des salariés dans leur emploi en leur offrant de travailler dans plusieurs entreprises regroupées sur un même territoire. Le groupement est ainsi un moyen efficace de fixer une main-d’œuvre dans un bassin d’emploi, notamment en zone rurale. Ne pouvant effectuer que des opérations à but non lucratif, le groupement n’exerce pas d’activité commerciale, met ses salariés à la disposition de ses seuls adhérents et, en aucun cas, auprès d’entreprises extérieures. Par ailleurs, le groupement a vocation à recruter sur des emplois stables

Les avantages pour le salarié : Un employeur unique (le groupement), ce qui est plus simple en matière de couverture sociale et d’organisation de la relation de travail que la situation du pluriactif dépendant de plusieurs employeurs ; Un seul contrat de travail, obligatoirement écrit, qui mentionne la liste des adhérents du groupement, c’est-à-dire des utilisateurs potentiels couverts par une convention collective. Une plus grande sécurité d’emploi, en raison de la dimension collective du groupement. Le groupement d’employeur se charge de proposer au salarié une succession de missions en vue d’avoir une continuité de travail et de pérenniser son emploi. De plus, le salarié a la garantie d’être protégé par un contrat de travail. L’assurance de percevoir leur salaire même en cas de défaillance de l’un des membres du groupement, ceux-ci étant solidairement responsables des dettes contractées à l’égard des salariés. Le groupement d’employeurs a un rôle de médiateur en cas de conflit entre le salarié et l’exploitant(e). Développer ses compétences : AGEM16 propose des formations à ses salariés du Groupement d’employeurs agricole en vu de leur apporter un complément de connaissances ou de nouvelles.

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