Vous cherchez
vos futurs talents ? Nous les trouvons !
Nous avançons ensemble !
En 48h nos consultants prennent en charge vos besoins en recrutement à partir de 990€ ht
Que vous soyez une PME, PMI, Grandes Entreprises ou un Artisan, nous vous proposons des forfaits sur mesure. Le paiement de ces 3 forfaits se fait à la réussite, garantissant le succès de vos recrutements.
Marque Employeur
Développez votre marque employeur grâce à l'expertise Mercato un enjeu fondamental pour attirer les meilleurs talents
Les candidats, toutes générations confondues, sont de plus en plus attentifs aux messages délivrés par les entreprises notamment sur les réseaux sociaux. Et parfois il leur faut de vrais arguments pour rejoindre votre entreprise ! Aujourd’hui, un candidat sera plus attentif à de nouveaux critères, comme la bonne réputation de l’entreprise, le partage de valeurs, l’attractivité territoriale, etc. La profusion de messages les pousse à garder une attention permanente et à rebondir au fil des opportunités, rendant leur attention plus difficile à capter. C’est donc aux entreprises d’afficher une image attractive, dynamique, claire et authentique.
Pour répondre à ce défi et attirer la «perle rare», nous proposons une action
Marque Employeur dédié à une recherche de profils précis.
Au Mercato de l’Emploi, une équipe dédiée à votre Marque Employeur en pilote l’élaboration
et effectue l’ensemble des actions de création et de diffusion jusqu’à la réception des CV.
- Expertise Mercato pour réaliser une étude des éléments de communication existants dans votre entreprise et élaborer à l’appui de ces éléments le cahier des charges de la campagne à mettre en place
- Conception graphique d’une campagne de 3 visuels reflétant l’esprit de l’entreprise, et intégrant les messages forts.
- Déploiement de la campagne webmarketing de sourcing candidats sur les réseaux sociaux (audiences ciblées définies en amont).
intégration
Réussir l’intégration de votre collaborateur !
4% des nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée ... désastreuse ! Et 22% de turnover ont lieu pendant les 45 premiers jours… Aujourd’hui, pour réussir un recrutement, il ne s’agit pas seulement de trouver la bonne personne, il faut aussi garantir une bonne intégration dans l’entreprise. Quand une personne intègre un nouveau poste, elle se trouve confrontée à un nouvel environnement et il faut lui permettre de découvrir et d’acquérir la totalité des compétences nécessaires à son poste. Cela ne peut se faire que dans la durée et à l'aide d'un accompagnement structuré. Il est donc indispensable d’organiser et de mettre en place des process permettant de construire le parcours d’entrée du candidat au sein de l’entreprise.
Au Mercato de l’Emploi, nous vous proposons un accompagnement simple et efficace par la mise en
place des étapes nécessaires à la réussite d’une bonne intégration.
Quels sont les premiers éléments à mettre en place dès les premiers jours ?
Notre formule d’intégration permet de :
- Vous conseiller sur l’accueil et le parcours d’intégration…
- Proposer les outils adaptés de suivi : Check list, modèle de support d’échanges, …
- Mis au point d’un accompagnement personnalisé avec votre consultant en recrutement
- Pouvoir échanger régulierement après l’intégration entre le candidat et votre agent du Mercato de l’Emploi afin de faire des points réguliés sur le bon déroulement et d’éventuels ajustements
Vous êtes une PME industrielle localisée à AGEN (47) à la recherche d’un(e) COMPTABLE EXPÉRIMENTÉ, nous vous préconisons pour assurer la réussite de votre recrutement, l’offre suivante :
A titre de comparatif, si vous aviez à réaliser ce recrutement vous-même, cela représenterait un investissement de 7 000€ (Outils de Gestion candidatures, multidiffusion, Analyse CV, entretiens et tests de candidats, diffusion sur les jobboards, accès aux CVthèques performantes, expertise RH, etc.) Sans compter le temps passé et les coûts d'un recrutement raté.
Si vous souhaitez attirer les meilleurs talents ou des profils pénuriques, nous pouvons également vous accompagner dans la valorisation de votre Marque Employeur et dans l’intégration de votre futur collaborateur. On appelle ça du sur-mesure !
Développez votre marque employeur grâce à l'expertise Mercato un enjeu fondamental pour attirer les meilleurs talents
Les candidats, toutes générations confondues, sont de plus en plus attentifs aux messages délivrés par les entreprises notamment sur les réseaux sociaux. Et parfois il leur faut de vrais arguments pour rejoindre votre entreprise ! Aujourd’hui, un candidat sera plus attentif à de nouveaux critères, comme la bonne réputation de l’entreprise, le partage de valeurs, l’attractivité territoriale, etc. La profusion de messages les pousse à garder une attention permanente et à rebondir au fil des opportunités, rendant leur attention plus difficile à capter. C’est donc aux entreprises d’afficher une image attractive, dynamique, claire et authentique.
Pour répondre à ce défi et attirer la «perle rare», nous proposons une action
Marque Employeur dédié à une recherche de profils précis.
Au Mercato de l’Emploi, une équipe dédiée à votre Marque Employeur en pilote l’élaboration
et effectue l’ensemble des actions de création et de diffusion jusqu’à la réception des CV.
- Expertise Mercato pour réaliser une étude des éléments de communication existants dans votre entreprise et élaborer à l’appui de ces éléments le cahier des charges de la campagne à mettre en place
- Conception graphique d’une campagne de 3 visuels reflétant l’esprit de l’entreprise, et intégrant les messages forts.
- Déploiement de la campagne webmarketing de sourcing candidats sur les réseaux sociaux (audiences ciblées définies en amont).
Réussir l’intégration de votre collaborateur !
4% des nouveaux salariés quittent leur poste après une première journée ... désastreuse ! Et 22% de turnover ont lieu pendant les 45 premiers jours… Aujourd’hui, pour réussir un recrutement, il ne s’agit pas seulement de trouver la bonne personne, il faut aussi garantir une bonne intégration dans l’entreprise. Quand une personne intègre un nouveau poste, elle se trouve confrontée à un nouvel environnement et il faut lui permettre de découvrir et d’acquérir la totalité des compétences nécessaires à son poste. Cela ne peut se faire que dans la durée et à l'aide d'un accompagnement structuré. Il est donc indispensable d’organiser et de mettre en place des process permettant de construire le parcours d’entrée du candidat au sein de l’entreprise.
Au Mercato de l’Emploi, nous vous proposons un accompagnement simple et efficace par la mise en
place des étapes nécessaires à la réussite d’une bonne intégration.
Quels sont les premiers éléments à mettre en place dès les premiers jours ?
Notre formule d’intégration permet de :
- Vous conseiller sur l’accueil et le parcours d’intégration…
- Proposer les outils adaptés de suivi : Check list, modèle de support d’échanges, …
- Mis au point d’un accompagnement personnalisé avec votre consultant en recrutement
- Pouvoir échanger régulierement après l’intégration entre le candidat et votre agent du Mercato de l’Emploi afin de faire des points réguliés sur le bon déroulement et d’éventuels ajustements.
3 bonnes raisons de choisir le Mercato
NOS PROTOCOLES CERTIFIÉS, UNE GARANTIE DE RÉUSSITE !
Pour nous assurer de recruter les meilleurs profils, le Mercato de l’Emploi a mis au point une méthodologie qui allie les fondamentaux du recrutement et des protocoles certifiés Mercato à chaque étape du recrutement. L’écoute, la recommandation et l’accompagnement sont les 3 piliers de l’approche candidat par nos consultants en recrutement. Cela permet de valider autant leurs compétences métier que leur savoir-être et ainsi mettre en perspective les synergies possible entre candidats et entreprises. Grâce à une nouvelle approche terrain, renforcée par des outils dédiés au sourcing candidat, à la diffusion et aux suivis des offres d’emploi, les consultants en recrutement du Mercato répondent aux attentes d’un marché de l’emploi en quête d’efficacité, de proximité géographique et de valeurs humaines dans un nouveau processus de recrutement.
DES EXPERTS DE PROXIMITE, DÉDIÉS À VOS RECRUTEMENTS
Le Mercato de l’Emploi ce sont des femmes et des hommes possédant une expérience professionnelle significative dans un secteur d’activité précis et ayant acquis des qualités d’écoute et d’échange liées à une véritable passion pour leur métier de recruteur. Parmi les personnes souhaitant rejoindre notre réseau de consultants, 5% d’entre eux intègrent le Mercato de l’Emploi. Avant de démarrer leur activité, nos consultants suivent un parcours de formation de plus de 30h et sont ensuite accompagnés au quotidien par les experts du siège. Aujourd’hui avec plus de 100 consultants en recrutement répartis sur l’ensemble du territoire national (en évolution permanente) nous pouvons proposer nos services avec une proximité, une réactivité et une expertise portées par des outils digitaux développés exclusivement pour nos équipes
LES MEILLEURS OUTILS ET PARTENARIATS À VOTRE SERVICE
Les consultants du Mercato de l’Emploi ont à leur disposition des outils digitaux dédiés tout autant à leurs recherches candidats qu’à la gestion de leurs suivis de recrutements. De par leurs formations spécifiques et exclusives assurées par le Mercato de l’Emploi et leurs propres expertises métiers. Ils assurent un service efficace aux entreprises afin de leur trouver les meilleurs candidats. Ils peuvent aussi s’appuyer sur des partenariats de qualité, tels que Régions Job, Indeed, Neuvoo, leboncoin-emploi, l’APEC et Pôle Emploi. Grâce à l’ensemble de ces outils de gestion, les consultants peuvent consacrer la plus grande partie de leur activité sur le terrain. Ils sont à votre écoute et répondent dans les meilleurs délais à vos défis de développement. En 2020, nous sommes fiers d’afficher, grâce à nos process de recrutement exclusifs, un taux de réussite de plus de 90%*.
* En choisissant l’une des 3 formules d’accompagnement au recrutement, la gestion des CV sélectionnés est prise en charge par votre consultant.
** Une enquête réalisée par le Mercato de l’Emploi auprès de l’ensemble de ses clients fait ressortir que plus de 90 % des recrutements
réalisés par un consultant du Mercato de l’Emploi sont une réussite après 1 an.
Partenaires
Nos clients Témoignent...
J'ai eu l'occasion de faire connaissance avec Valérie TASSAN et il en resulte : • Une grande qualité d'écoute • Une femme énergique et tonique • Réactivité et promptitude Le recrutement c'est un vrai métier !!! Externaliser vers de[...]
Une prestation de qualité : Gaëlle a fait preuve d'une grande écoute et a cerné rapidement les enjeux et attendus du poste en termes de compétences et de comportement. La méthodologie du recrutement nous a été présentés claire[...]
Nous recommandons Sandrine qui a été très à l'écoute de nos attentes, a prit le temps de rencontrer plusieurs candidats afin de sélectionner la personne qui convenait au poste demandé. Elle a tapé dans le mille en choisissant la candidate av[...]
Quand j'ai rencontré le Mercato et Sandrine Boulay et leur ai parlé de notre problématique de recrutement de conducteurs à la STGA, Sandrine n'a pas hésité à relever le défi ! En 3 semaines, elle a su mettre son réseau et ses canaux de co[...]
Vous avez des questions sur le recrutement
nous pouvons déjà vous apporter quelques réponses :
de recrutement
de son candidat