Tribune de Julien Badr sur le metavers. Le Président du Mercato de l’Emploi fait le lien entre les métiers du recrutement et les nouvelles technologies.

De nouveaux métiers apparaissent à mesure que la technologie évolue. Le ‘metavers’ est une des avancées marquantes desdernières années. Les plus grosses sociétés déploient des moyens importants pour être précurseurs en la matière. Environnement de travail à distance, espace immersif de visio-conférence, restaurant d’entreprise virtuel… De nombreuses possibilités s’offrent à qui désire les anticiper.

Le milieu des ressources humaines trouve sa place dans cette projection à terme. « Le télétravail, démocratisé par le Covid, est sans nul doute le préambule à un metavers professionnel où les utilisateurs interagiront de plus en plus dans des espaces partagés et immersifs » expose Julien Badr.

Dans une chronique tenue sur le Journal du Net, le Président du Mercato de l’Emploi a développé l’idée d’une relation croissante entre les métiers du recrutement et le metavers.