- Contrat : CDI
- Salaire (brut) : De 3700.0 à 3920.0 EUR par mois
- Localisation : Mazamet (81)
- Mise en ligne : 07/05/24
- Référence : 22yy1v1dfh
À propos de notre client
L'association SAINTE MARIE œuvre en protection de l'enfance, dans le département du Tarn (Mazamet et Castres). Elle accueille et accompagne 110 enfants et adolescents au sein de 5 services diversifiés.
Dans le cadre d'une création de poste, elle recrute un(e) Responsable RH & Qualité en CDI.
L'association se consacre pleinement aux familles et enfants du territoire, dans le domaine de la prévention et la protection de l'enfance.
Descriptif du poste
Missions
Dynamique, en réflexion permanente, dans le souci de l'innovation sociale, l'Association SAINTE MARIE est attentive à la qualité de vie des professionnels, comme des enfants accueillis et accompagnés. Le(la) RRH & Qualité en est un pivot essentiel.
En lien étroit avec le directeur et membre de l’équipe de direction (RAF et 3 Chefs de service), vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique stratégique et opérationnelle des ressources humaines et de la qualité de l’association, dans le respect des obligations légales, des accords d’entreprise et des dispositions conventionnelles.
Vos missions principales sont les suivantes :
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Participer à la réflexion sur les orientations stratégiques et organisationnelles au sein de l’équipe de direction,
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Initier et participer à des projets RH & Qualité,
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Conseiller et accompagner le directeur et les cadres sur tous les aspects RH & Qualité,
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Etre responsable de l’utilisation des outils de suivi RH & Qualité de l’association,
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Recueillir la parole des enfants, des familles et des professionnels, valoriser les pratiques et créer une dynamique d’amélioration continue de la qualité,
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Contribuer à la mise en œuvre et à l’application des règles légales et conventionnelles en matière de sécurité, santé et hygiène sur les différents établissements et services, en lien avec le directeur,
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Etre pilote et analyser les indicateurs RH & Qualité en lien avec le directeur,
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Veiller à la bonne application des accords d’entreprise et conventionnels.
Profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines (minimum Bac+3), vous justifiez d’une d’expérience à un poste généraliste avec des missions similaires (au moins 5 ans).
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous êtes force de proposition et autonome.
La connaissance du secteur de la protection de l’enfance serait un plus…
Type de contrat
CDI à temps plein 35h, statut cadre.
Rémunération et avantages
Convention collective du 15 mars 1966, 9 jours de congés annuels supplémentaires.
Grille Cadre de Classe 2 Niveau 3 ou 2, en fonction qualification.
La rémunération peut être comprise entre 3700 € brut/mois et 3920 € brut/mois, en fonction de la qualification et l’ancienneté.
PERCO avec abondement de l’employeur possible.
Complémentaire santé avec participation de l’employeur pour le salarié et ses ayants droits + participation du CSE.
Lieu de travail
Siège de l’association à MAZAMET (81) – POSTE A POUVOIR le 2 SEPTEMBRE 2024
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.