Offre d'emploi Services à la personne

consultant independant en recrutement

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Thierry CHEVALIER

Recruteur

Mon avis sur cette offre d'emploi

Etablissement rénové récemment, s’inscrivant dans un cadre agréable de plein air avec jardin et patio. Cette structure annonce un taux d'encadrement à 8/10 réévalué en Avril 2022 et les salariés y sont épanouis : d’où le fort taux d’ancienneté du personnel.L'équipe pluridisciplinaire met tout en œuvre pour offrir aux résidents un projet de soins adapté à leurs besoins et à leur volonté, afin qu'ils jouissent d'une qualité de vie optimale pendant leur séjour.

Infirmier Coordinateur (H/F)
Le Mans, Sarthe
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Le Mans (72)
  • Mise en ligne : 20/08/22
  • Référence : 5775paq4cx

À propos de notre client

Bonjour, moi c’est Thierry Chevalier du Mercato !

Aujourd’hui c’est un poste d'IDEC sur la Sarthe que j’ai à vous proposer ! Ça vous tente ?

Vous habitez Le MANS ou les environs… C’est l’idéal !

Vous souhaitez travaillez au contact de personnes âgées, leur apporter votre Talent de soignant attentif et accompagner l'équipe soignante ! C’est encore mieux !

La résidence est spécialisée dans l'accueil et l'accompagnement des personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et Parkinson.

Elle s'inscrit aussi dans la démarche du Positive Care : C'est une approche clinique positive qui s'appuie sur l'évaluation des capacités préservées.

Descriptif du poste

Vos principales missions seront :

ASSURER L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE SOINS

• Sous l’autorité du directeur et en collaboration avec le MEDEC, élaborer le projet de soins en cohérence avec le projet d’établissement.

• Rédiger et actualiser les Protocoles de soins.

• Piloter les projets d’amélioration continue de la qualité des soins.

• En collaboration avec le MEDEC, élaborer les actions d’information collectives et de formation pour fédérer autour du projet de soins et en faciliter sa mise en œuvre.

• En collaboration avec le MEDEC, assurer le développement et le suivi des Thérapies Non Médicamenteuses

• Contrôler la bonne prise en charge de l’incontinence et l’utilisation adéquate des protections.

 

MANAGER L’EQUIPE SOIGNANTE

• Organiser les soins par une répartition équitable de la charge au sein de l’équipe.

• Elaborer les plannings et savoir en déléguer la gestion quotidienne.

• Contrôler la qualité de travail au quotidien et recadrer en cas de nécessité.

• Former les collaborateurs en étroite collaboration avec le MEDEC et notamment à l’aide de formations de simulation (mise en condition).

• Dynamiser l’équipe en confiant des responsabilités aux collaborateurs sur du déploiement de projet.

• Interroger la pratique de chacun pour garantir la bienveillance lors de moment collectifs ou individuels.

• Mettre en place une culture de Bientraitance, et être attentif à tout acte considéré comme maltraitant (conduite à tenir pré et post acte de maltraitance, signalement …)

• Contrôler la qualité des conditions de travail de l’équipe.

• Animer les réunions d’information, de transmission.

• Animer ou participer aux réunions de PVI.

• Mettre en place des réunions de retour d’expériences sur les évènements indésirables rencontrés

• Mettre en place le même management, accompagnement et suivi de l’équipe de jour pour l’équipe de nuit. (Présence, participation aux réunions, formations…)

• Informer et expliquer pour intégrer l’équipe à la vie de l’établissement.

• Recruter les membres de son équipe en lien avec le Directeur d’établissement

• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation, accompagnement)

• Développer et fidéliser un réseau de vacataires en soins et les fidéliser.

• Assurer l’accueil des stagiaires soignants afin de générer du vivier de futurs collaborateurs.

• Conduire les entretiens annuels de performance de l’équipe soignante

• Participer à la définition du plan de formation de l’équipe soignante en recensant les besoins de chaque collaborateur.

PARTICIPER A LA PERENNITE ET AU RAYONNEMENT DE L’ETABLISSEMENT

• Mettre en place la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks.

• Contrôler la bonne utilisation des matériels par l’équipe ainsi que son entretien courant.

• Contrôler la sécurisation de la pharmacie et la conformité du circuit du médicament.

• Contrôler les dépenses en dispositifs médicaux et en masse salariale afin de tenir le budget.

• Développer des partenariats avec les structures environnantes.

• Développer des partenariats avec les IFSI afin d’accueillir des stagiaires.

• Communiquer régulièrement avec les familles des résidants afin de sécuriser la prise en charge et fluidifier les relations avec l’établissement.

• Animer des visites établissement et rendez-vous de pré admission afin d’expliquer la politique de soins.

 

Profil recherché

STATUT :

_ CADRE (Synerpa: Convention Collective du 18 avril 2002 & annexe du 10 décembre 2002)

QUALIFICATION :

_ Diplôme d’Etat d’Infirmier + Formation continue au Management si possible.

_ Membre du CODIR

EXPERIENCE REQUISE : 1 ère expérience significative d’IDE en EHPAD de 3 à 5 ans

QUALITES : Agilité intellectuelle, vivacité, maitrise de l'outil informatique, accompagnement assurée par la direction

POSITION DANS L’ORGANISATION :

_ Rattachement hiérarchique : Directeur

_ Rattachement fonctionnel : Directeur de la coordination des soins

SALAIRE : 38000 € / An

Vous êtes surement l’Infirmier(e) Coordinateur(rice) que mon client attend

……. Alors qu’attendez-vous ? Contactez-moi au plus vite !

 

Salaire

38000.0 EUR par an

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Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.