- Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Algolsheim (68)
- Mise en ligne : 26/05/23
- Référence : 85hfhp6xc0
À propos de notre client
Mon client situé proche de Colmar, est une entreprise franco-allemande, familiale et indépendante, qui compte plus de 70 années d'expériences. Celui-ci se dédie aux activités de logistique et de transports. Leur implantation, à la croisée des frontières qui unit la France, l' Allemagne et la Suisse, les place sur les grands axes de flux de marchandises à travers un réseau mondial de distribution.
Cette entreprise est en recherche de son ou sa futur Assistant RH en CDI.
Descriptif du poste
L'assistant en RH (ressources humaines) est généralement responsable de la gestion administrative du personnel. Remplir les bordereaux de charges sociales, suivre la gestion informatisée des bulletins de paie, les dossiers de maladie et de prévoyance, ou les absences et les départs de salariés… en une journée, il manie une quantité impressionnante de documents, rivé devant son écran d'ordinateur.
Vers la gestion opérationnelle
dans le processus de recrutement (description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV..).
Une fonction à géométrie variable
Il s'agit d'une fonction très polyvalente, variable d'une entreprise à l'autre. L'assistant en RH, en fonction de sa formation effectuée auparavant, peut aussi rédiger les contrats de travail, se charger de la rédaction juridique de certains accords, ou encore établir le bilan social, préparer les réunions avec les partenaires sociaux, organiser les élections des délégués du personnel…
Profil recherché
Compétences requises, discrétion de rigueur
un rôle de médiation entre les chefs de service et le personnel. Aussi doit-il avoir le sens du contact et de la négociation, et savoir écouter ses interlocuteurs. Il lui faut par ailleurs une discrétion sans faille, pour garder pour lui des informations ultra-sensibles, sur les rémunérations par exemple.
Connaître le métier de l'entreprise
Des compétences en droit social, voire en comptabilité sont exigées. La maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines devient incontournable.
Organisé et adaptable
Assurant un poste à géométrie variable, l'assistant devra s'adapter, à des tâches et à des modes de fonctionnement qui peuvent être très différents. Il doit en outre être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et de faire face à des urgences.
De BAC +2 à BAC +4
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.