- Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Toulouse (31)
- Mise en ligne : 20/03/23
- Référence : y7h83f72ax
À propos de notre client
Vous avez peut-être déjà vu cette annonce, mais elle n'est pas périmée, c'est juste que mon client est en plaine croissance et recrute régulièrement!
Les postes ouverts actuellement sont maintenant à pourvoir pour juin/juillet.
Votre métier de Collaborateur comptable, vous l'aimez mais vous avez envie de l'exercer différemment, pas comme dans un cabinet d'expertise comptable classique!
Vous êtes attirés par le digital?
Mon client, cabinet d'expertise comptable 100% en ligne, créé il y a 5 ans par 2 jeunes experts comptables a compris qu'il fallait innover et proposer des services différents à ses clients. Dans le cadre de sa croissance, avec déjà 70 collaborateurs, mon client recherche:
– un(e) Collaborateur comptable junior sur Toulouse en CDI
Le cabinet a un vrai esprit start-up, avec une moyenne d'âge de 28 ans. Vous serez accompagné dans votre montée en compétences et votre salaire sera réévalué très régulièrement.
Descriptif du poste
En fonction de votre expérience, vous serez accompagné pour monter en compétences sur vos dossiers.
Si vous avez très peu d'expérience, vous n'aurez pas de portefeuille à vous au départ, de manière à monter en compétences et avoir un portefeuille de 80 à 90 dossiers lorsque vous serez confirmé. Autant de dossiers pensez-vous? La simple raison est que le cabinet étant 100% en ligne, vous n'avez pas de saisie à effectuer ce qui rend l'attrait pour ce poste d'autant plus intéressant!
Vous serez intégré dans une équipe de 4 ou 5 collaborateurs comptables, sous la responsabilité d'un chef de mission.
Pour une personne qui sort de l'école avec uniquement un stage en cabinet, vous aurez un manager dédié pendant toute la 1ère année fiscale de manière à monter en compétences dans de bonnes conditions.
Profil recherché
Vous avez une première expérience en cabinet d'expertise comptable, au minimum un stage de 6 mois!
Vous êtes prêt à apprendre des process en mode digital, dans une ambiance où règne l'entraide, la cohésion d'équipe?
Vous travaillerez dans des locaux neufs avec salle de détente, bay-foot, jeux-vidéo, ping-pong!
Les sont flexibles. La seule contrainte est d'arriver entre 7h30 et 9h30.
Le poste est sur 35h annualisées:
-35h sur 4, 4.5 ou 5 jours au choix entre juin et décembre
-39 ou 44h entre janvier et mai avec 18 jours de RTT en compensation
Salaire: autour de 30000€ brut annuel (incluant une prime pour périodes fortes + intéressement + participation qui correspondent à un 13ème mois).
L'équité est de mise dans ce cabinet: à position et expérience équivalente, le salaire sera équivalent. Cela fait que vous suivrez une augmentation de salaire en même temps que votre augmentation en autonomie qui représente une augmentation de salaire entre 8 et 12% par an sur les 5 premières années dans le cabinet pour ensuite devenir manager et passer un gap de rémunération au delà de 40000€ brut annuel.
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine lorsque vous êtes autonome.
30000.0 EUR par an
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.