Après une longue expérience dans le bâtiment en tant que gérant, j'ai compris qu'avoir des collaborateurs compétents, est la clé de la réussite de l'entreprise. Ayant touché à de nombreux secteurs d'activités, comme le social, l'accompagnement, la gestion d'entreprise, le bien-être, la restauration, la vente, la formation... j’ai constaté que pour toutes les entreprises, la problématique demeure la même et reste entière ! En qui faire confiance pour nous aider à conduire en toute sérénité, notre entreprise ? A quels types de collaborateurs devons-nous donner notre confiance ? Ces questions ont été pour moi, choses courantes et je me suis efforcés, grâce aux différentes formations que j'ai pu suivre, dans la gestion et l'organisation, de conduire mes entreprises à bon port. J’ai su m’entourer pendant toutes ces années, de collaborateurs dignes de confiances, fidèles et volontaires en toutes épreuves. Lors de mes interventions au sein d'entreprises en tant que coach, j'ai remarqué que les difficultés que rencontraient bon nombre chefs d'entreprises, étaient beaucoup liées à la recherche de collaborateurs compétents, motivés et investis. En tant que chef d'entreprise moi-même, je comprenais leurs préoccupations, leurs inquiétudes, voire leurs souffrances dans certains cas. C’est pourquoi lorsque j'ai entendu parler du Mercato de l'emploi et de ses valeurs, je me suis retrouvé dans ce qu'ils énonçaient et véhiculaient. Mes compétences acquises au fils de ces quarante années de vie professionnelles intenses, je les mets aujourd'hui au service d'une cause portée par une équipe de personnes qui nourrissent en elles les mêmes valeurs. Toutes ces richesses d'ordres relationnelles et techniques acquises au fil du temps, telles que, l'écoute, la disponibilité, la bienveillance, la rigueur et bien d'autres compétences acquises, ont rendues mon parcours exceptionnel et les mettre en synergie pour gagner, avec d'autres qui veulent également gagner, cela en vaut la peine. Grâce à celles-ci et humblement, je penses que je suis en mesure de mettre au service de "l'emploi", mes compétences transversales et contribuer ainsi à ma façon, à bâtir quelque chose de différent, tout en mettant en œuvre, pour faire concorder des offres et des demandes qui existent et qui sont destinées à se rencontrer.
Patrice LEPERLIER
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