Pour attirer les meilleurs talents, les entreprises développent leur marque employeur sur les réseaux sociaux. Notamment TikTok.

Les entreprises convoitent les nouveaux canaux de communication. Sur les réseaux sociaux, elles gagnent en visibilité. La mise en avant des produits ou du concept est la raison principale raison de s’afficher. La valorisation de la marque employeur est un argument supplémentaire. 

Il est donc logique de voir les sociétés occuper le terrain de la créativité. Avec des centaines de millions d’utilisateurs actifs quotidiennement, les réseaux sociaux sont devenus ‘the place to be’.

Format privilégié de la génération z, TikTok est une plateforme d’envergure. Dans une tribune publiée sur le Journal du Net, Julien Badr, président du Mercato de l’Emploi, illustre la nécessité d’une présence auprès des 15 millions d’utilisateurs actifs en France.

Une vitrine importante pour recruter, développer son image de marque et attirer de nouveaux talents.