Descriptif du poste

Rattaché à la DRH, votre mission s'organise principalement autour du recrutement (à minima 50%) de profils cadre. C'est une population complexe, qu'il faut aller capter et convaincre. Il ne s'agit pas seulement de diffuser des annonces mais surtout de créer de l'attraction autour des opportunités pour susciter l'intérêt et recruter les futurs collaborateurs (partout en France, sur des fonctions commerciales, supports ou de consulting).

Vous intervenez notamment sur la gestion des relations écoles et le développement de la connaissance métiers auprès des publics cibles.

Vous êtes force de proposition pour améliorer les processus de recrutement et capter les meilleurs candidats pour rejoindre le groupe.

En appui au DRH, vous êtes missionné sur des sujets transverses de développement RH (entretien annuel / professionnel) et de gestion de données sociales (bdes, bilan social).

Vous participerez à la construction et au déploiement du plan de formation du groupe.

La liste est non exhaustive et dépendra aussi des priorités RH à venir. En l'occurrence beaucoup de recrutements dans les mois à venir, qui laisseront la place à d'autres sujets ensuite.