Descriptif du poste

En tant que Comptable et Gestionnaire Paie H/F, vos missions principales seront les suivantes :

1) Paie

• Etablir les bulletins de payes des salariés de 2 structures (environ 250 /mois),
• Recueillir, vérifier et saisir les différents éléments fixes et variables de paie,
• Vérifier et justifier mensuellement et semestriellement les écarts entre données de paie / comptabilité, et traiter les données RH,
• Gérer les formalités administratives liées au personnel (arrêts de travail, réaliser les adhésions et affiliations pour mutuelles et prévoyances) et la gestion du temps (arrêts maladies, AT, congés payés et autres absences),
• Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte,
• Mettre à jour les données sociales dans les 3 logiciels de paie : taux, plafond, SMIC etc,
• Gérer les tickets restaurants : commandes distributions, gestion des stocks mensuelle,
• Établir les déclarations sociales : DSN mensuelles et évènementielles et transférer les DSN via net entreprise,
• Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisses de retraite).

2) Comptabilité

• Gérer la comptabilité générale de l'entreprise, saisie des opérations courantes (achats, ventes, banque, opération diverses) et révision /pointage des comptes,
• Réaliser les déclarations fiscales périodiques (TVA),
• Suivre la trésorerie,
• Participer aux travaux de fin d'exercice comptable en collaboration avec l'expert-comptable.

3) Administratif et Financier

• Organiser et suivre les inventaires et les stocks,
• Mettre en œuvre et effectuer le suivi des facturations et des relances,
• Mettre à jour des données de suivi d'activité de la structure (tableaux de bord),
• Rendre compte de son activité par l'intermédiaire d'un suivi journalier.

Salaire indicatif : entre 37 k et 40 k sur 12,5 mois + tickets restaurants + mutuelle.

Durée hebdomadaire de travail : 35h du lundi au vendredi (9h-12h30/ 14h-17h30).