Offre d'emploi Installation / Maintenance / Réparation

consultante independante en recrutement

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Muriel PATARIN

Recruteur

Mon avis sur cette offre d'emploi

Secteur des poids lourds et leader régional, cette entreprise familiale qui a plus de 100 ans, développe un management humain et pragmatique, dans le respect, la santé et la sécurité de tous, dans un souci constant d'évolution et d'excellence grâce au programme de formation continue et d'évolution tout au long de la carrière. A découvrir, nos offres sont en ligne pour différents départements.

TECHNICIEN MONTEUR PNEUMATIQUE POIDS LOURDS (H/F)
Limoges, Haute-Vienne
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Limoges (87)
  • Mise en ligne : 16/06/24
  • Référence : mkqzk3kdul

À propos de notre client

Notre société multi-sites, à taille humaine, de distribution et réparation de véhicules industriels, cars et bus, déploie ses offres de services après-vente.

Leader régional dans son secteur d'activité, notre client recherche un TECHNICIEN MONTEUR PNEUMATIQUE POIDS LOURDS (H/F) pour renforcer son équipe.

Entreprise familiale qui a plus de 100 ans, elle propose à ses clients une offre globale, personnalisée et responsable.

Descriptif du poste

Rattaché au chef datelier, vous devrez :

  • Montage et démontage des pneumatiques des véhicules poids lourds.
  • Effectuer les réparations et remplacements nécessaires des pneumatiques.
  • Mener la maintenance préventive des équipements.
  • Gestion de parc pneumatique client
  • Intervention dépannage

Profil recherché

Vous justifiez dune première expérience en mécanique (poids lourds ou utilitaires ou véhicules particuliers dans une concession automobile).

Rigoureux, communiquant et doté dun esprit dinitiative, vous exprimerez chez nous votre talent au sein dune équipe à taille humaine.

Vous serez régulièrement formé car lobjectif de notre groupe est de dispenser au minimum 5 jours de formation par an et par salarié.

Rémunération selon expérience et compétences.

Une rémunération variable trimestrielle pouvant aller jusquà 500 euros est versée à chacun en fonction des performances de léquipe et de la qualité individuelle de son travail.

S'ajoutent une participation sur la mutuelle, de l'intéressement et de la participation en fonction des résultats de l'entreprise.

Poste en CDI avec un salaire de 22 à 29 K/an selon qualification et/ou expérience et habilitations/permis détenus.

Salaire

De 22800.0 à 29400.0 EUR par an

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Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.