- Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Vire (14)
- Mise en ligne : 09/04/24
- Référence : 926j0l2se7
À propos de notre client
Mon client est une industrie innovante, fortement automatisée & en fort développement.
Et je vous propose de le rejoindre pour l'accompagner dans ce bel avenir ! !
Devenez son/sa futur(e) :
TECHNICIEN MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)
CDI – VIRE (14)
EQUIPE NUIT
Descriptif du poste
En tant que technicien de maintenance,
Vous rejoindrez un secteur précis de l'usine.
Votre rôle sera de contribuer au bon fonctionnement des équipements de production, sur un parc machines fortement automatisé et en constante évolution.
PRETE(E) A RELEVER LE DEFI ?
ALORS C’EST PARTI !
Au quotidien, vous devrez intervenir sur les opérations de maintenance type mécanique, hydraulique, pneumatique, électrique.
En étroite collaboration avec les équipes de production, vos missions seront :
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Effectuer la maintenance préventive (via le plan de maintenance)
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Réaliser la maintenance curative, permettant de remettre en état de marche les lignes de production
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Participer à l’amélioration continue de votre travail (améliorations techniques et/ou de modifications des équipements)
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Interagir avec les sous-traitants de l'activité maintenance
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Exploiter la GMAO (suivi d’interventions, mise à jour documentation, rédaction modes opératoires)
Profil recherché
LE TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F « IDEAL » ?
Je dirais . . .
Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac minimum (type Bac Pro MEI ou BTS MS) et d’une première expérience de maintenance en environnement industriel,
Avec un bon sens du relationnel et de l’analyse,
Impliqué et organisé dans son travail,
Rigoureux et méthodique dans la réalisation de vos opérations de maintenance
Force de proposition dans la résolution de pannes et dans le déploiement de nouvelles solutions
Type de contrat : CDI, 35h /sem.
Horaires : semaine nuit (du dimanche soir au vendredi matin de 21h15 à 05h15)
Package de rémunération : 38 – 48 K€ brut / an (négociable selon profil et expérience)
+ 13-ème mois (à partir de 3 mois d’ancienneté)
+ prime d’intéressement
+ prime de participation
+ aide au logement (via action logement)
+ avantages CSE (réduction tarifaires locales et nationales)
+ chèques vacances
+ chèques « Noël »
+ tarifs préférentiels sur les produits fabriqués par l’entreprise et ses collaborateurs
+ mutuelle
+ prévoyance
Prise de poste souhaitée : dès que possible, toutefois, nous saurons patienter si vous avez un préavis à réaliser
C'est le moment de saisir cette opportunité d'emploi en m'envoyant votre CV !
Concernant votre intégration, le planning est déjà établi !
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Présentation de l’entreprise détaillée et du socle commun (règles de sécurité etc.)
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Période d’intégration avec un tuteur pendant deux à trois semaines
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Bilans réguliers avec votre manager pendant les six premiers mois
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Bilans à mi période d’essai, ainsi qu’à la fin avec le service RH et votre manager
Du côté processus de recrutement, c’est bien ficelé également :
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Pré-sélection et qualification avec moi-même Sophie Gravé (Dirigeante cabinet de recrutement)
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Entretien avec votre futur manger et un membre du service RH
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Prises de références
Pensez à me contacter pour toutes questions :
Sophie Gravé – Dirigeante cabinet de recrutement
Caen (14) & France métropolitaine
(Mercato de l’emploi)
De 38000.0 à 48000.0 EUR par an
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.