Offre d'emploi Equipements électriques et électroniques

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Philippe GLOANEC

Recruteur

Mon avis sur cette offre d'emploi

Forte de ses valeurs fondamentales et de sa culture familiale, cette entreprise indépendante a su évoluer avec succès.Intégrer cette entreprise, c'est s'ouvrir les portes d'une magnifique carrière !

Responsable d’agence H/F
Conflans-Sainte-Honorine, Yvelines
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Conflans-Sainte-Honorine (78)
  • Mise en ligne : 09/02/24
  • Référence : vllssj3w99

À propos de notre client

Responsable d’Agence pour une entreprise spécialisée dans le secours et la production d'énergie

Notre client, une entreprise visionnaire dans le domaine du secours et de la production d'énergie, a été fondée en 2004. Depuis lors, elle se consacre à l'accompagnement dans la transformation énergétique et au conseil dans l'installation d'équipements de secours et d'unités de production électrique.

Descriptif du poste

Vision et Valeurs

Cette entreprise est animée par un engagement profond envers les valeurs fondamentales, professionnelles, humaines et environnementales. Elle s’efforce constamment de mettre en œuvre ces principes dans tout ce qu’elle entreprend.

Le poste de Responsable d’Agence

Rattaché au Directeur Général, le Responsable d’Agence occupe une fonction clé au sein de cette entreprise. Sa mission principale est d'assurer le bon fonctionnement de l’agence Ile-de-France située à Conflans Sainte Honorine. En tant que pilier de la coordination des activités opérationnelles, de la gestion des ressources et de l'optimisation des processus, le Responsable d’Agence vise à garantir l'efficacité, la productivité et un niveau de service de haute qualité.

Ses responsabilités incluent notamment :

  • Management Opérationnel : Superviser l'ensemble de l'agence IDF, accompagner les responsables de services au quotidien, et veiller au respect des valeurs de l'entreprise

  • Gestion Opérationnelle : Piloter les activités de l'agence, de la phase de devis à l'après-vente, tout en contribuant à la stratégie commerciale et aux objectifs

  • Recrutement : Participer activement au recrutement des collaborateurs et diriger les équipes dans la gestion de projets

  • Gestion Financière : Contribuer à l'élaboration des budgets, analyser les résultats et valider les devis importants

  • Sécurité et Qualité : Garantir la sécurité du personnel et des clients, et prendre des décisions concernant les fournisseurs et les sous-traitants

  • Gestion des Ressources Humaines : Mener des entretiens individuels, assurer une gestion efficace du temps et résoudre les litiges

  • Développement : Proposer des investissements visant à stimuler la croissance de l'entreprise

STATUT ET AVANTAGES :

  • Véhicule de fonction en boîte automatique

  • Smartphone / PC portable

  • Carte essence et badge télépéage

  • Avance de frais professionnels

  • EPI

  • Formations (internes et externes suivant les besoins et en respectant le plan de formation)

  • Formations constructeurs sur gammes de produits utilisés dans leurs installations

  • Accès à l’épargne salariale après 4 mois d’ancienneté

  • Primes au mérite et selon les résultats de l’entreprise

  • Mutuelle prise en charge par l’employeur à hauteur de 50%

Profil recherché

Le candidat idéal possède les compétences et les qualifications suivantes :

·         Compétences techniques dans le domaine électrique et/ou mécanique

·         Solides compétences en gestion, leadership, communication et négociation

·         Capacité à fixer des objectifs clairs et à les suivre

·         Adaptabilité et prise de décision

·         Connaissance des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.)

COMPETENCES REQUISES

Le candidat doit faire preuve de sens du leadership et du management, du service, de la négociation, de l'orientation vers les résultats, de rigueur, de curiosité, de polyvalence, de dynamisme, de flexibilité, de disponibilité et de capacité à travailler en itinérance.

FORMATION ET EXPERIENCE

Un niveau Bac+3 en commerce, gestion ou administration des affaires est requis, ainsi qu'au moins 5 ans d'expérience dans des postes à responsabilité opérationnelle ou de gestion. Des connaissances en électrotechnique, haute tension et CFO sont un atout précieux.

Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à faire partie intégrante d'une entreprise engagée dans la transformation énergétique, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui. Venez contribuer à leur succès continu et à la protection de l'environnement, tout en bâtissant une carrière exceptionnelle.

Je suis Céline Gounord, experte en recrutement indépendante et j’ai hâte de faire votre connaissance !

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Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.