Offre d'emploi BTP & second œuvre

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L'équipe du Mercato

Recruteur

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Rejoignez un groupe qui cultive ses savoir-faire, façonne ses expertises, pour accompagner un monde en mouvement ! 

Conducteur de travaux principal RSO F/H
Saint-Thibault-des-Vignes, Seine-et-Marne
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Saint-Thibault-des-Vignes (77)
  • Mise en ligne : 02/02/23
  • Référence : 71l3jcte6y

À propos de notre client

Acteur incontournable des métiers de la construction et de l’immobilier, et l’un des derniers à se prévaloir d’une totale indépendance.

Notre inaltérable passion d’entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fondés en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularité : l’engagement local, l’adaptabilité, la croissance maitrisée.

Depuis notre création, nous avons fait de notre solidité et de notre pérennité les garantes de notre liberté d’entreprendre. Présents sur les métiers des Infrastructures et du Génie Civil, du bâtiment et de l’immobilier, nous développons des synergies qui nous permettent de proposer des réponses globales à nos clients, de la conception à la maintenance. Implanté en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Amérique de Nord), le Groupe compte aujourd’hui 3900 collaborateurs et réalise un CA de plus de 1,5 milliard d’Euros.

AGENCE DE MARNE LA VALLEE (St Thibault des Vignes)

Elle réalise l'essentiel de son activité en Seine et Marne. Son CA est de 60M€ en 2019 et son effectif est de 90 collaborateurs.

Elle se positionne sur des marchés de construction diversifiés. Il peut d'agir de marchés résidentiels (40% de l'activité), d'équipements publics, d'ouvrages fonctionnels ou tertiaires, d'opérations de travaux neufs ou de réhabilitation.

L'agence se positionne sur l'ensemble des modes de dévolution. Des appels d'offres "classiques", des marchés de conception construction ainsi que des opérations en montage immobilier.

Descriptif du poste

Vos responsabilités et missions :

  • Vous êtes responsable de l'organisation ainsi que du suivi humain et financier des chantiers.

  • Vous pouvez, en fonction de l'importance des opérations traitées, être positionné(e) comme véritable « patron sur les opérations ». La granulométrie de nos projets vous laissera la liberté d'avoir un véritable impact sur le bon déroulement de l'opération.

  • Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais, des coûts, et assurez la représentation de l'entreprise auprès de la maîtrise d'ouvrage.

  • Vous assurez la désignation, les études, le pilotage de l'exécution des travaux avec les sous-traitants.

Profil recherché

Plus qu’à votre niveau de formation nous serons attentifs à vos capacités d’entregent. Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum acquise à un poste similaire au sein d’une entreprise réalisant des chantiers de réhabilitation en site occupé.

Vous faites preuve de grandes capacités d’organisation et vous êtes capable d’anticiper les aléas des opérations en site occupé. Vous savez créer, travailler et fidéliser un réseau de sous-traitants « fidèles ».

Passionné(e) par votre métier vous avez fait la preuve de vos qualités d’écoute et de diplomatie vis-à-vis des résidents.Vous êtes rigoureux, autonome et êtes à la recherche d’un nouveau challenge. Vous aimez le terrain, le mouvement et vos facilités de contact sont grandement appréciées par votre équipe.

Ce que nous vous proposons :

  • Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.

  • Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.

  • Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière.

  • Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique).

  • L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe.

  • Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences.

  • La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ;

  • Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.

  • Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de fonction, carte essence, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, surcomplémentaire retraite, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

Soyez curieux, soyez ambitieux, rejoignez nous!

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Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.