- Contrat : CDD
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Paris (75)
- Mise en ligne : 07/09/23
- Référence : ud6zdq4omo
À propos de notre client
Rejoignez une institution de renom, opérant à la croisée des sciences de l'univers et de l'astronomie. Avec une présence internationale et une expertise solide, cet établissement public joue un rôle majeur dans la recherche, la formation et la diffusion des connaissances. Membre fondateur d'une prestigieuse université, cette communauté dynamique, composée de 380 ETP, recherche son/sa DRH adjoint, responsable du pôle GPEC H/F.
Descriptif du poste
La Direction des Ressources Humaines du site parisien est composée de 10 personnes et s’appuie sur deux pôles :
– un pôle de Gestion Intégrée qui prend en charge l’organisation, le pilotage et la sécurisation des activités de gestion de carrière et de paie
– un pôle GPEC qui est chargé des recrutements, de la formation, de l’organisation des concours, des entretiens professionnels, de la cartographie des compétences et du conseil en organisation et évolution professionnelle.
En tant que DRH Adjoint(e), vous secondez et assurez l’intérim de la Directrice des Ressources Humaines en son absence dans l’ensemble de ses missions. Vous êtes plus particulièrement chargé(e) du pilotage direct du Pôle GPEC (3 gestionnaires).
Vous êtes également le/la référent(e) handicap pour les personnels de l’établissement.
Ainsi, vos missions sont riches et variées. Elles consisteront entre autres à piloter et déployer les projets transversaux RH, à proposer des améliorations des processus et des pratiques RH, à concevoir des outils de pilotage et d’aide à la décision.
En tant que Responsable GPEC, vos missions consistent à :
– définir et mettre en œuvre les politiques de recrutement, d’intégration et d’accueil en apprentissage
– élaborer, mettre en œuvre et évaluer le plan de formation
– concevoir et développer des outils de gestion prévisionnelle des ressources humaines
– piloter les projets d'organisation ou de réorganisation de l’établissement
– établir des diagnostics de l'existant en termes de ressources (effectifs, emplois et compétences)
– organiser les campagnes de concours et accompagner les agents à la préparation aux concours
– contribuer au pilotage de la masse salariale en assurant une gestion rigoureuse des emplois
– assurer l’accompagnement individualisé des agents dans leurs évolutions professionnelles et appuyer les directeurs dans l’exercice quotidien du management de leur structure et/ou dans leurs évolutions organisationnelles
– mettre en œuvre des actions favorisant le bien-être et la qualité de vie au travail
En qualité de Référent(e) handicap, vous supervisez la mise en œuvre de la politique handicap de l’établissement.
Profil recherché
Vous avez une expérience significative (trois ans minimum) sur une fonction d’adjoint ou de responsable RH, idéalement en établissement public. Vous avez ainsi acquis une connaissance générale des textes législatifs et règlementaires dans le domaine des RH de la fonction publique. Dans cet environnement international, la pratique de l’anglais à l’oral est un plus.
Vous savez travailler en mode projet et accompagner les équipes dans la conduite du changement. Vous avez une expérience de l’encadrement d’une équipe. Reconnu(e) pour vos capacités d’adaptation et de communication, vous êtes force de proposition et démontrez de réelles aptitudes à la prise de décision.
Un fonctionnaire titulaire de la fonction publique est prioritairement recherché.
Poste de catégorie A ouvert aux contractuels en CDD de 2 ans renouvelable.
Pour les contractuels, le salaire brut annuel proposé est de 33 K€. Il sera tenu compte de l’expérience professionnelle.
L’établissement est implanté sur 3 sites : le site parisien est votre principal lieu de travail et des déplacements réguliers d’une journée sont à prévoir sur les 2 autres sites, l’un dans les Hauts-de-Seine et l’autre dans le Cher à 2h de Paris.
Ces missions vous intéressent ? Sachez qu’en plus, vous bénéficiez de :
– un cadre de travail unique dans un bâtiment chargé d’histoire,
– l’Accessibilité en transports en commun et d’un parking gratuit
– 2 jours de télétravail par semaine
– 47 jours de congés
– un lieu de restauration
Prêt(e) à vous investir dans ce poste à responsabilité ?
Je suis Delphine Laidet, consultante en recrutement au Mercato de l’emploi et je vous invite à m’adresser votre candidature.
33000.0 EUR par an
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.