Business developer / Talent acquisition (H/F) – Mercato de l'Emploi

Offre d'emploi RH

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Charlène LAURENT

Recruteur en recrutement

Mon avis sur cette offre d'emploi

Rejoignez une start-up au coeur de Paris, jeune, dynamique et ambitieuse dans laquelle vous pourrez évoluer !

Business developer / Talent acquisition (H/F)
Paris, Paris
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Paris (75)
  • Mise en ligne : 29/06/22
  • Référence : lwmms09qzp

À propos de notre client

Le Mercato de l'emploi recrute pour une start up en plein développement !

Experte du recrutement grâce à son alliance chasse de tête / conseil / outils technologiques, cette entreprise parisienne dynamique et en pleine croissance recherche son futur Business developer !

L’objectif ? Aider les entreprises à mieux recruter et à optimiser leurs processus, grâce à des experts qui prennent la main sur l’intégralité de la chaîne du recrutement de ses clients.

La devise ? Placer l’humain au cœur de chaque étape du recrutement, depuis le recueil du besoin client jusqu’à l’intégration des nouveaux talents.

Les maitres mots ? Motivation, investissement, sens du service client, challenges, ambition, esprit d’équipe.

Descriptif du poste

Une double casquette recrutement et account management t’attend avec également une part de management :

Recrutement

–          Recueil des besoins à venir avec les keys people clients et analyse à l’aide de ScoreCards

–          Sourcing, chasse et identification des meilleurs candidats via le scraping, les réseaux  sociaux et les jobboards

–          Traitement des candidatures et alimentation du Talent Pool

–          Pré-sélection téléphonique et conduite d’entretiens

–          Evaluation technique et fonctionnelle des candidats

–          Préparation des candidats aux rencontres clients

–          Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement

Account Management

–          Gestion d'un portefeuille clients 

–          Présentation des candidats aux clients

–          Closing des mandats avec les clients

Management

–          Suivi régulier pendant les quatre premiers mois post-embauche du talent

–          Organisation des points mensuels d’intégration avec le client et le talent 

A ton arrivée, tout sera mis en œuvre pour assurer ta montée en compétences en tant que chercheur de talents : formations, introduction au recrutement, connaissances métiers, scraping… Et tout au long de ton parcours, tu auras l’occasion de perfectionner ces compétences !

 

Les plus du poste ?

–       La double casquette recrutement – account management

–       Le développement commercial client est assuré par une équipe de commerciaux

–       Rémunération attractive, variable déplafonné

–       Management collaboratif

–       Possibilité d’évoluer rapidement, notamment avec possibilité de management

–    Des locaux au cœur de Paris 

Profil recherché

De bac +3 à bac +5, tu as entre 6 mois et 5 ans d’expérience dans le domaine commercial et/ou recrutement. Mais tu as avant tout une personnalité prête à s’investir à 100% dans le projet !

Véritable caméléon, tu sais t’adapter à l’environnement client, comprendre et adopter son ADN.

Challenger dans l’âme, tu es motivé pour atteindre les objectifs fixés et tu veux sans cesse te surpasser ! Tu es dynamique, curieux, tenace et investi.

 

Si tu as envie de participer au développement de cette start-up et que tu as envie de dire « j’y étais », contacte moi ! Je suis Charlène Laurent, consultante au Mercato de l'emploi, en charge de cette offre !

Salaire

De 35000.0 à 48000.0 EUR par an

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Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.