Offre d'emploi RH

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Erwan LOUREIRO

Recruteur

Mon avis sur cette offre d'emploi

Les petits + ·        Avantages sur les achats personnels.·        Une entreprise à forte dimension humaine où chacun compte et apporte sa contribution à la réussite·        Perspectives d'évolution sur un Statut Cadre

Responsable des Ressources Humaines (H/F) (Poste évolutif)
Le Mans, Sarthe
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Le Mans (72)
  • Mise en ligne : 10/07/24
  • Référence : viz6hcpopo

À propos de notre client

Vous avez pour objectif d'intégrer une entreprise renommée, aux fortes valeurs humaines, en exerçant votre métier dans un environnement passionnant ?

Vous êtes alors au bon endroit, au bon moment !

Notre client situé au Mans (72), est un acteur local, dynamique et engagé.

Leader sur son marché, il est en constante évolution et recherche son RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES – H/F, pour accompagner les collaborateurs et structurer le service RH de l’entreprise

Descriptif du poste

DESCRIPTIF DU POSTE

En étroite relation avec le gestionnaire de paie, vous animez l'activité des Ressources Humaines d’environ 500 salariés. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous verrez votre potentiel s’épanouir à travers différents volets et missions RH :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

·        Gestion des dossiers du personnel, contrat de travail, avenants, suivi des absences, etc

  • Garantir l'application de la réglementation sociale
  • Assurer une permanence pour accueillir et renseigner les collaborateurs sur les questions RH

GESTION DE LA PAIE :

  • Accompagner et superviser le pôle paie sur près de 500 collaborateurs (management d’un gestionnaire de paie)

·        Contrôle des bulletins de salaire chaque mois

·        Maîtrise du logiciel SILAE

RECRUTEMENT :

  • Recruter des nouveaux collaborateurs en adéquation avec les besoins des différents secteurs
  • Création des annonces d’emplois et traitement des candidatures via notre Logiciel interne
  • Piloter le processus de recrutement et accompagner les opérationnels dans chaque étape du processus jusqu’à l'intégration et le suivi du candidat

LIEN AVEC LES OPERATIONNELS :

  • Conseil aux managers sur les questions relatives au droit du travail et aux relations sociales
  • Gestion des relations syndicats/représentants du personnel
  • Mise en place et suivi de process RH

GESTION DE PROJET RH :

  • Homme/Femme de terrain, vous êtes proche des équipes, intervenez sur nos 4 sites manceaux et favorisez la montée en compétences des collaborateurs  
  • Autonome et fort de proposition, vos perspectives d’intervention dans le domaine RH sont sans limite 😊
  • Prévention des accidents au travail
  • Suivi des dispositifs locaux

  • Mise en œuvre et suivi des projets :

Développement des compétences,

Gestion des talents et des stratégies de carrière,

Pilotage et suivi du plan de formation, etc…

REPORTING SOCIAL :

·        Elaboration des tableaux de bord RH

·        Analyse et suivi des indicateurs sociaux

CDI, à temps plein, à pourvoir dès que possible

·        Salaire à partir de 2 500 €/brut par mois – Réévaluable selon profil et expériences

·        Primes de participation/intéressement très attractives (rémunération + primes : équivalent à 17 mois de salaire par an)

·        Statut : Agent de maîtrise évolutif vers un poste de cadre dans un second temps

·        14 jours de RTT/an

·        Travail du lundi au vendredi : 8 h à 18 h, avec pause déjeuner

·        Plan d’épargne entreprise

·        CSE, mutuelle

Profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

Les talents recherchés :

L’écoute active, la diplomatie, l’adaptabilité et l’esprit d’équipe sont des qualités cruciales.

Titulaire d'une formation supérieure aux ressources humaines et/ou droit social, avec

3 à 5 ans d’expériences minimum, au sein d'un poste similaire est exigée

 

Vous maîtrisez la réglementation sociale avec des connaissances dans les domaines du recrutement, de l'intégration, de la formation, de la paie, de l'administration du personnel et de la GPEC. 

Maîtrise du logiciel SILAE

Vous détenez aussi les qualités suivantes : 

  • Organisé(e)
  • Rigoureux(se)
  • Disponible
  • Aisance relationnelle
  • Sens du service
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
  • Compétences en Leadership

Vous avez pour ambition de renforcer une entreprise engagée, où vous pourrez vous investir et vous épanouir au sein d'une équipe collective, agréable et productive ?

 

Rencontrons-nous !

 

Je suis Marie CHEVE, consultante en recrutement pour le MERCATO DE L’EMPLOI, et je suis à votre disposition pour vous mettre en relation avec cette entreprise.

Cette offre d'emploi vous interesse ?

Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.