Offre d'emploi RH

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Sabrina REDOUANE

Recruteur

Mon avis sur cette offre d'emploi

Rejoignez une entreprise leader en pleine croissance ! Devenez Correspondant RH régional F/H et pilotez les projets RH sur votre secteur. Nous cherchons un talent motivé par les défis et l'innovation. Postulez maintenant et transformez votre carrière ! Je suis Sabrina REDOUANE, votre consultante en recrutement dédiée ! [email protected]

Correspondant RH régional F/H
La Flèche, Sarthe
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : La Flèche (72)
  • Mise en ligne : 09/07/24
  • Référence : a4xh7t8mii

À propos de notre client

L'entreprise

Entreprise familiale depuis plus de 70 ans, mon client a acquis sa notoriété grâce à la réussite successive de ses salariés, ainsi il est devenu l'un des leaders français du transport.

Mon client attache beaucoup d'importance aux valeurs fondamentales qui font sont succès :

-Rigueur

-Réactivité

-A l'écoute

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour missions générale de déployer la politique RH Groupe en local (4 agences) et de garantir la bonne application des processus existants dans le Groupe.

Des déplacements fréquents au Bailleul et à Cherré sont à prévoir.

Dans le cadre d 'une nouvelle acquisition, un poste d'un Correspondant RH régional F/H est à pourvoir rapidement sur le site proche de la flèche.

Vos missions si vous les acceptez :

*Garantir un dialogue social de qualité, co-animer avec le Directeur de Site les réunions avec

les élus,

*Veiller au bon fonctionnement des institutions représentatives du personnel sur le

terrain

*Piloter et relayer le changement avec le Directeur du Site en assurant une présence terrain

auprès des managers et des collaborateurs

*Assister et conseiller les opérationnels en veillant au respect de la réglementation sociale et

des procédures en vigueur dans le Groupe, en lien avec la Direction des ressources Humaines

du Groupe

* Renforcer la culture sécurité à toutes les strates de l’entreprise

*Répondre aux besoins opérationnels RH du Directeur de Site

* Relayer la politique RH en local et garantir son application

*Assister le Directeur du Site dans le recrutement du personnel sédentaire

*Veiller et participer à une intégration réussie pour chacun de nos collaborateurs

Gérer les besoins de personnel intérimaires en lien avec les opérationnels

*Assurer, en lien direct avec le Directeur du Site et les responsables opérationnels, les

entretiens disciplinaires

*Conduire la stratégie de développement des Ressources Humaines et veiller en particulier à

la bonne réalisation des entretiens annuels

*Alerter la Direction des Ressources Humaines de tout dysfonctionnement éventuel ou toute

situation critique, notamment liées aux accidents du travail et à la santé et à la sécurité des

salariés

*Promouvoir la bienveillance dans les rapports hiérarchiques et interpersonnels

Profil recherché

Cette offre est faire pour vous si vous êtes :

-Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines,

-Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans sur un poste généraliste avec une dominante Relations Sociales.

-Incollable sur le droit du travail et êtes reconnu pour vos qualités à construire des relations durables et un dialogue de qualité avec les partenaires sociaux.

-Vous êtes reconnu(e) pour votre expérience dans la conduite du changement.

-Vous êtes adaptable, disponible et doté de réelles qualités relationnelles.

Pourquoi rejoindre mon client ?

-CDI

-Forfait 218 heures

-TR

-rémunération entre 38 KE à 42 KE

-De nombreux avantages sociaux

Salaire

De 38000.0 à 42000.0 EUR par an

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Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.