Descriptif du poste

Au sein de l'équipe technique, placée sous la direction, vous évoluerez dans un environnement dynamique, travaillant activement à la surveillance des avancées techniques, à la formulation de méthodes, ainsi qu'à l'ajustement des produits et des processus techniques.

La mission de ce poste implique de prendre en charge la gestion et l'encadrement de l'équipe d'ingénierie au sein de l'entreprise.

Vos responsabilités incluront les suivantes :

• Encadrer l'équipe d'ingénierie :

  • Organiser, répartir et coordonner les projets en fonction du niveau d'expertise et de la charge de travail de l'équipe.

  • Établir et mettre en place les procédures d'études et de validation, telles que les dossiers d'exécution, les DOE, les fiches d'auto contrôle et les dossiers techniques.

  • Valider, le cas échéant, les calculs et les solutions techniques.

  • Gérer et animer l'équipe.

  • Élaborer et surveiller le budget du service.

• Apporter une expertise en soutien aux autres services :

  • Évaluer la conformité des produits par rapport aux réglementations, aux marchés et aux conditions environnementales.

  • Rédiger et mettre à jour la documentation des produits, des procédés et des outils techniques de l'entreprise.

  • Fournir des conseils sur des solutions techniques pour les appels d'offres.

  • Assister dans l'estimation des coûts des projets et dans la standardisation des processus techniques et de construction (nomenclatures de matériels, notes méthodologiques, etc.).

  • Identifier des solutions pour résoudre de nouvelles problématiques, en faisant appel à des experts ou aux services techniques des fournisseurs le cas échéant.

  • Suivre les méthodes existantes, proposer des améliorations et anticiper les évolutions techniques liées à nos processus et méthodes, notamment en matière de sécurité.

  • Assurer une veille sur la réglementation technique et juridique.

• Animer l'académie interne de formations techniques :

  • Concevoir des parcours de formation pour les nouveaux employés.

  • Constituer une base de données des connaissances techniques de l'entreprise.

  • Élaborer et dispenser des programmes de formation pour les employés et éventuellement les sous-traitants.