Offre d'emploi RH

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Marlène MATONDO

Recruteur

Mon avis sur cette offre d'emploi

Très belle entreprise locale, experte dans son métier et reconnue dans la région. Venez rejoindre leur équipe de passionnés !

Gestionnaire de Paie – ADP (H/F)
Saint-Priest, Rhône
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Saint-Priest (69)
  • Mise en ligne : 24/11/22
  • Référence : ufybsf3f51

À propos de notre client

PME indépendante basée à Saint-Priest, cette entreprise est incontournable dans le secteur des travaux de voirie et réseaux divers sur la région lyonnaise. 

Elle a su développer son activité grâce à ses compétences en pavage/bordures, travaux de voirie/génie civil, assainissement, réseaux divers, canalisations GAZ-EDF, centre d’égouttage, propreté, balisage de tunnel, et déneigement. 

Le service RH, qui compte à ce jour trois personnes, recherche dans le cadre d’un remplacement, son ou sa  futur(e) gestionnaire paies ADP.

Descriptif du poste

Vos principales missions seront : 

  • Gestion des paies et charges sociales : 130 paies (ouvriers -ETAM, CCN TP) sur SAGE

  • Gestion administrative du personnel

  • Juridique

  • Suivi des tableaux de bord

Des dossiers transversaux pourront compléter votre mission, en support à la RRH.

Profil recherché

Titulaire d’un BAC +2 en Gestion des Ressources Humaines, Comptabilité ou en Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA), vous justifiez d’une expérience significative de 4 années minimum en gestion de la paie (savoir-faire du calcul de paies : heures supp, RC, heures de nuit, …), élaboration des charges sociales et administration du personnel.

Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique, et surtout Excel ! 

Enfin, vous êtes curieux(se), discret(e) et vous vous épanouissez dans les échanges humains (sens du service et du collectif). 

Salaire et éléments du contrat 

Poste à pourvoir dès que possible pour une passation dans les meilleures conditions.

Nous vous proposons un salaire annuel brut compris entre 31 et 35 K€, sur 12.3 mois selon votre profil et votre expérience.

  • Horaires hebdomadaires : base 37 h par semaine + 13 jours RTT / an

  • Horaires journée : 8h30- 12h / 13h-17h et le vendredi et 8h30-12h / 13h-16h30 

  • Tickets restaurant : 8.80€/ jour avec participation employeur de 60%

  • Mutuelle familiale avec participation de l’employeur de 60%

  • CE avec participation financière (sports, loisirs, vacances, garde enfants)

Salaire

De 31000.0 à 35000.0 EUR par an

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Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.