- Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Lyon 9e Arrondissement (69)
- Mise en ligne : 11/09/23
- Référence : ntz12budnt
À propos de notre client
Notre client est une jeune entreprise en voie de devenir un acteur majeur dans le domaine du conseil en énergies, en offrant une maîtrise budgétaire inégalée à ses clients. Afin d’accompagner sa croissance, notre client recrute actuellement un(e) Commercial(e) BtoB pour développer sa stratégie commerciale, sa force de vente et son portefeuille clients de PME/ETI.
Envie de rejoindre une entreprise ambitieuse et orientée vers la réussite ? N’attendez plus, lisez la suite !
Descriptif du poste
En tant que Commercial(e) BtoB, vous jouerez un rôle clé dans le développement de la l’activité de l’entreprise. Vos principales missions seront les suivantes :
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Participer à la définition et à l'animation de la stratégie commerciale de l'entreprise.
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Développer et gérer votre portefeuille client, principalement composé de PME/ETI.
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Définir une stratégie commerciale adaptée à votre portefeuille client.
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Prospecter activement de nouvelles PME/ETI.
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Organiser et mener des rendez-vous physiques avec les prospects afin de détecter les opportunités de collaboration.
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Fidéliser les clients existants en assurant un accompagnement sur le long terme et en suivant régulièrement leurs activités et besoins.
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Assurer un reporting régulier de votre activité commerciale à la direction.
Profil recherché
Vous êtes un profil ambitieux, autonome, dotés d'un excellent sens du conseil et d'un excellent relationnel client.
Vous avez entre autres :
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Une appétence pour la prospection et l’atteinte des objectifs.
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Une expérience exigée d'au moins 2 ans dans la vente de services et/ou de solutions.
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Une connaissance de la commercialisation d'offres d'électricité et de gaz ou d'offres de conseil au succès fees (souhaitable).
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Un sens de l'organisation et de la gestion du temps.
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D’excellentes compétences en communication et en négociation.
Les petits + :
– Entreprise à taille humaine, proche de ses employés.
– 1 à 2 journées de télétravail par semaine
– Variable de 8 % sur le CA réalisé.
Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI 35 h.
Rémunération selon expérience et performance de 30 000 à 65 000 € brut par an.
De 30000.0 à 65000.0 EUR par an
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.