UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) – Mercato de l'Emploi

Offre d'emploi Comptabilité

consultante independante en recrutement

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Sophie GRAVÉ

Consultante en recrutement

Mon avis sur cette offre d'emploi

Venez compléter cette équipe RH !

UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Alençon, Orne
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Alençon (61)
  • Mise en ligne : 26/11/21
  • Référence : j04p6pflpf

À propos de notre client

Mon client

Groupe implanté sur l’ouest de la France commercialisant à ses clients une large gamme de solutions en sanitaire, chauffage, électricité, plomberie et revêtement de sols. 102 millions de CA (2020) et des demandes clients toujours de plus en plus nombreuses. Venez rejoindre un secteur d’activité porteur et en croissance !

 

Descriptif du poste

Dans le cadre d’une création de poste, je recherche

UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

pour mon client situé à proximité d’Alençon (61).

 

Sous le pilotage du DRH, vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de 3 gestionnaires de paie pour traiter ensemble environ 600 bulletins dans un environnement multisites.

Expert(e) de la paie vous garantissez la fiabilité des bulletins, pour y parvenir vos missions seront les suivantes :

  • Traiter les entrées et sorties de personnel : création du dossier salarié, réalisation des soldes de tout compte …

  • Suivre la gestion du temps et des activités des salariés : absences, arrêts maladie, IJSS, congés, suivi du temps de travail …

  • Collecter et saisir les variables paie et contrôler les notes de frais mensuellement

  • Calculer annuellement les primes d’intéressement et de participation

  • Assurer la conformité de la paie au niveau réglementaire et effectuer tous les contrôles mensuels de manière à fiabiliser les données

  • Réaliser les différentes déclarations mensuelles

  • Apporter des réponses de qualité aux interrogations quotidiennes de nos salariés et de nos managers

  • Être l’interlocuteur privilégié des organismes sociaux (CPAM, mutuelle, prévoyance, URSSAF…)

Ponctuellement et selon les besoins du service, vous pouvez également être amené(e) à intervenir sur la préparation des contrats de travail / avenants, etc.

Profil recherché

Profil recherché & Conditions d'emploi

De solides compétences dans le traitement des cycles de paie est indispensable pour prendre rapidement vos marques à ce poste.

Issu(e) d'une formation comptable ou RH, vous avez une expérience en cabinet comptable ou au sein d'un service RH d'entreprise avec la manipulation des outils bureautiques.

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, maîtrisez les règles de paie et détenez de très bonnes connaissances en législation sociale ? Alors envoyez-moi votre candidature et devenez le/la futur(e) gestionnaire de paie de mon client !

Organisation,
Rigueur,
Respect de la confidentialité
& bon relationnel
Seront de véritables atouts pour réussir dans vos nouvelles fonctions de Gestionnaire de Paie !

Type de contrat  : CDI à temps plein
 
Rémunération brute annuelle (13 mois) : de 26K€ à 30K€ (selon profil et expérience)
 
Avantages complémentaires :
– Intéressement et participation (équivalent à 1.5 mois de salaire)
– Mutuelle d'entreprise
– Facilité d'accès et de stationnement
– Possibilité de manger sur place le midi
– Comité d'entreprise (réductions tarifaires, chèques vacances, etc.)
– Culture d'entreprise familiale
 
Date de prise de poste  :  au plus vite
 
Si ce poste vous intéresse ou s'il a éveillé votre curiosité, n'hésitez pas à m'envoyer votre candidature ou à me contacter. Sophie Gravé, recruteuse indépendante en Basse Normandie

Salaire

De 26000.0 à 30000.0 EUR par an

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Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.