- Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Lille (59)
- Mise en ligne : 03/09/24
- Référence : fpd118ugxx
À propos de notre client
Notre client, acteur incontournable de la transformation digitale et de la tech, accompagne des grands groupes français et internationaux dans des missions à forte valeur ajoutée. Portés par une expertise pointue, ils se spécialisent dans plusieurs domaines clés : consulting bancaire et financier, cybersécurité et sécurité des réseaux, stratégie et projets digitaux, infracloud, développement web/mobile et applicatif, et data.
Avec une présence notable dans des secteurs variés tels que le Luxe, la Banque/Assurance, le Retail, le Transport, les Médias & Télécoms, l’Énergie & Environnement, l’Internet & Software, ainsi que l’Industrie & Services, notre client se positionne comme un leader engagé à fournir des solutions innovantes et adaptées aux besoins spécifiques de chaque secteur.
Cette entreprise se distingue par son engagement social fort. Inclusivité et accessibilité sont au cœur de ses valeurs, faisant d’elle une entreprise socialement responsable et handi-accueillante. Chaque talent est reconnu et valorisé, faisant de cette société un environnement de travail dynamique et respectueux de la diversité.
Rejoindre notre client, c’est intégrer une entreprise visionnaire, capable d’impulser les projets les plus ambitieux et de répondre aux défis technologiques de demain.
Descriptif du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement / Talent Recruiter (H/F) pour rejoindre la Business Unit de Lille.
Vous jouerez un rôle clé dans l’identification de nos futurs talents en participant à toutes les étapes du processus de recrutement.
Votre fonction consistera à mener chaque étape du processus de recrutement de A à Z et à contribuer activement à la politique de recrutement de nos profils stratégiques. Pour cela, vous serez amené(e) à :
– Utiliser les techniques de sourcing et de chasse grâce aux outils les plus performants du marché ainsi que nos outils internes,
– Attirer et identifier les profils les plus convoités,
– Réaliser la pré-qualification des profils sélectionnés,
– Assurer les entretiens,
– Organiser des entretiens avec nos consultants techniques,
– Assurer les propositions d'embauches et la finalisation des recrutements,
– Assurer le suivi d'intégration de nos futurs consultants,
– Participer à l’étude du savoir-être de nos talents,
– Assurer un reporting des actions menées auprès de la Direction du Recrutement,
– Animer la vie quotidienne de votre entité en organisant des évènements thématiques.
Un environnement de travail stimulant, axé sur la croissance et l'excellence, vous attend. Rejoignez une équipe dynamique et engagée.
Profil recherché
Rejoignez une équipe dynamique en tant que Talent Recruiter H/F pour accompagner notre client dans sa croissance et la recherche de nouveaux talents.
Le profil recherché est issu d'une formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines ou Commerce, disposant d'une première expérience en recrutement d'au moins 3 ans, idéalement en Entreprise de Services Numériques (ESN) ou en cabinet de recrutement. Ce contexte assure une maîtrise des processus de recrutement pointus et spécifiques au secteur IT.
Une excellente connaissance du marché de l’IT et une véritable appétence pour ce domaine sont indispensables. Le candidat idéal est rigoureux(se) et organisé(e), capable de gérer plusieurs recrutements simultanément avec efficacité. Cette personne se distingue par son implication, son adaptabilité et sa curiosité, traits essentiels pour s’épanouir dans cet environnement en constante évolution.
De 30000.0 à 35000.0 EUR par an
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.