- Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Nancy (54)
- Mise en ligne : 14/04/23
- Référence : yyie76e5bk
À propos de notre client
Mon client, un acteur de l’intérim et du recrutement se distingue par plus de 20 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 700 permanents, 120 agences en France et à l’étranger et 280 M€ de CA, nos activités intérim & recrutement se structurent en 4 branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », généraliste « Missions » et cabinets de recrutement. A cela s’ajoute une offre de diversification RH (portage salarial, formation, évaluation, management de transition).
Descriptif du poste
Raison d’être – Missions
Le poste de directeur du développement grand est, est clef dans la déclinaison de la stratégie du groupe pour assurer une création de nouvelles agences et leurs rentabilités. Rattaché à la direction générale, vous assurez un accompagnement opérationnel constant auprès de vos équipes pour incarner nos vertus et assurer une dynamique et optimisation continue.
Dans le grand est, où nous ne sommes pas (ou peu) présent, votre objectif est ambitieux : créer et accompagner des agences pour constituer un secteur que vous serez amené à gérer. Pour ce faire, vos principales missions seront :
· Créer de nouvelles agences pour développer l’activité commerciale (Industrie, BTP, Logistique, Transport) en volume et rentabilité. Analyser et suivre les indicateurs de performances
· Animer et soutenir les agences crées jusqu’à ce qu’elles soient bien lancées (accompagnement terrain, développement des grands comptes, déclinaison de la stratégie de sourcing, règlement des litiges, contrôle de gestion)
· Manager les équipes et les faire monter en compétences (recrutement, formation, maitrise des risques…)
Profil recherché
Vos qualités / qualifications :
De formation supérieure (école de commerce, université), vous disposez d’une expérience dans le management dans le travail temporaire avec l’expérience d’ouverture d’agences.
Votre connaissance du tissu économique du grand est vous aidera à identifier les bonnes zones pour ouvrir des agences.
Homme ou femme d’action, vous êtes un intrapreneur autonome, astucieux et proactif, extrêmement investi, porté par le dépassement de soi et les défis.
Positif et humain, vous avez des relations de proximité avec toutes les parties pour fédérer les équipes autour d’un projet commun.
Le contexte de forte croissance et les vertus du groupe (Vérité, Responsabilité, Simplicité, Courage) conduisent à des relations fortes et engagées. Vous recherchez donc un projet de long terme dans lequel vous prendrez toute votre place, ce qui vous permettra d’être associés aux décisions stratégiques de la construction de l’entreprise.
Vous rejoignez une entreprise où l’enthousiasme, la recherche d’efficacité et le goût du développement sont quotidiens.
Conditions
Lieu de travail : grand est (Strasbourg, Mulhouse, Metz, Nancy)
Des déplacements sont à réaliser dans les agences 3 jours / semaine (découchés à prévoir)
Rémunération fixe + variable (selon parcours), voiture de fonction.
Forfait 41 h/semaine (6 semaines de congés payés) et 7ème semaine de congés (après un an d’ancienneté) : 10 demi-journées d’absence autorisée / an.
Bon à savoir :
Chèque-cadeau à Noel (après 6 mois d’ancienneté) – Participation aux frais d’une activité sportive (après un an d’ancienneté)
Mutuelle : 75% pris en charge par l’employeur – Prévoyance : 100% pris en charge par l’employeur
Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l’employeur (valeur faciale 9 €)
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.