Offre d'emploi Santé

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Emmanuel MOREAU

Recruteur en recrutement

Mon avis sur cette offre d'emploi

Une localisation privilégiée dans un quartier calme et à proximité des commerces de Châlons-en-Champagne Des innovations au cœur du soin avec la mise en place de nouvelles thérapies non médicamenteuses (TNM) adaptées aux besoins et capacités des résidents Une unité de vie Alzheimer disposant d'un jardin sécurisé Un accueil de jour, pouvant accueillir, six résidents à la journée avec son propre espace de vie Un restaurant ouvert aux proches proposant une cuisine traditionnelle réalisée quotidiennement sur place par le chef avec prise en compte des habitudes alimentaires de chaque résident   Une maison de retraite connectée et innovante avec de nouvelles technologies au service du bien-être de nos aînés : écrans immersifs, chambres équipées avec domotique, serrures connectées, application pour échanger et rester en lien avec sa famille Différents espaces dédiés au bien-être, à la détente et à la relaxation : salon de coiffure, salon privatif pour l’accueil des proches, balnéothérapie.

Infirmier Coordinateur F/H
Châlons-en-Champagne, Marne
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Châlons-en-Champagne (51)
  • Mise en ligne : 01/08/22
  • Référence : m24sbirwad

À propos de notre client

Bonjour, moi c’est Emmanuel du Mercato !

Seriez-vous intéressé par un poste d'IDEC sur le secteur de Châlons-en-Champagne.

Si vous souhaitez travaillez au contact de personnes âgées, leur apporter votre Talent de soignant attentif et accompagner l'équipe soignante.

Située dans un quartier résidentiel de la petite ville de Châlons-en-Champagne (51), la maison de retraite se dévoile dans un environnement naturel propice à la détente, et offrant de très belles promenades.

Des espaces extérieurs fleuris, un parc arboré et la proximité des commerces contribuent à améliorer et à faciliter le quotidien des aînés. Nos équipes sont engagées au quotidien auprès de nos résidents pour veiller à leur bien-être en fonction de leurs besoins et de leurs envies.

Je m’explique. Pas de panique. Je vous dis tout.

Descriptif du poste

ASSURER L’ELABORATION ET LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET DE SOINS

• Sous l’autorité du directeur et en collaboration avec le MEDEC, élaborer le projet de soins en cohérence avec le projet d’établissement.

• Rédiger et actualiser les Protocoles de soins.

• Piloter les projets d’amélioration continue de la qualité des soins.

• En collaboration avec le MEDEC, élaborer les actions d’information collectives et de formation pour fédérer autour du projet de soins et en faciliter sa mise en œuvre.

• En collaboration avec le MEDEC, assurer le développement et le suivi des Thérapies Non Médicamenteuses

• Contrôler la bonne prise en charge de l’incontinence et l’utilisation adéquate des protections.

MANAGER L’EQUIPE SOIGNANTE

• Organiser les soins par une répartition équitable de la charge au sein de l’équipe.

• Elaborer les plannings et savoir en déléguer la gestion quotidienne.

• Contrôler la qualité de travail au quotidien et recadrer en cas de nécessité.

• Former les collaborateurs en étroite collaboration avec le MEDEC et notamment à l’aide de formations de simulation (mise en condition).

• Dynamiser l’équipe en confiant des responsabilités aux collaborateurs sur du déploiement de projet.

• Interroger la pratique de chacun pour garantir la bienveillance lors de moment collectifs ou individuels.

• Mettre en place une culture de Bientraitance, et être attentif à tout acte considéré comme maltraitant (conduite à tenir pré et post acte de maltraitance, signalement …)

• Contrôler la qualité des conditions de travail de l’équipe.

• Animer les réunions d’information, de transmission.

• Animer ou participer aux réunions de PVI.

• Mettre en place des réunions de retour d’expériences sur les évènements indésirables rencontrés

• Mettre en place le même management, accompagnement et suivi de l’équipe de jour pour l’équipe de nuit. (présence, participation aux réunions, formations…)

• Informer et expliquer pour intégrer l’équipe à la vie de l’établissement.

• Recruter les membres de son équipe en lien avec le Directeur d’établissement

• Organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, formation, accompagnement)

• Développer et fidéliser un réseau de vacataires en soins et les fidéliser.

• Assurer l’accueil des stagiaires soignants afin de générer du vivier de futurs collaborateurs.

• Conduire les entretiens annuels de performance de l’équipe soignante

• Participer à la définition du plan de formation de l’équipe soignante en recensant les besoins de chaque collaborateur.

PARTICIPER A LA PERENNITE ET AU RAYONNEMENT DE L’ETABLISSEMENT

• Mettre en place la gestion courante et prévisionnelle des matériels et des stocks.

• Contrôler la bonne utilisation des matériels par l’équipe ainsi que son entretien courant.

• Contrôler la sécurisation de la pharmacie et la conformité du circuit du médicament.

• Contrôler les dépenses en dispositifs médicaux et en masse salariale afin de tenir le budget.

• Développer des partenariats avec les structures environnantes.

• Développer des partenariats avec les IFSI afin d’accueillir des stagiaires.

• Communiquer régulièrement avec les familles des résidants afin de sécuriser la prise en charge et fluidifier les relations avec l’établissement.

• Animer des visites établissement et rendez-vous de pré admission afin d’expliquer la politique de soins.

Profil recherché

STATUT : • SYNERPA • Convention Collective du 18 avril 2002 & annexe du 10 décembre 2002 • Cadre

QUALIFICATION : Diplôme d’Etat d’Infirmier + Formation continue au Management

EXPERIENCE REQUISE : 1 ère expérience significative d’IDE en EHPAD de 3 à 5 ans

POSITION DANS L’ORGANISATION • Rattachement hiérarchique : Directeur • Rattachement fonctionnel : Directeur de la coordination des soins

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Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.