- Contrat : CDI
- Salaire (brut) : De 2300.0 à 3200.0 EUR par mois
- Localisation : Saint-Lô (50)
- Mise en ligne : 28/09/23
- Référence : kbrtqjpaea
À propos de notre client
Mon client est un concessionnaire agricole, historiquement implanté en Basse-Normandie avec aujourd’hui un équipe globale composée d’environ 90 collaborateurs.
Dans le cadre de son développement, je recrute un(e) :
MECANICIEN MATERIEL AGRICOLE (H/F) 🚜
Proche SAINT-LÔ (50)
Descriptif du poste
Au sein de la concession composée d’environ 25 personnes, vous serez chargé(e) de :
-
Réaliser les opérations de diagnostic, de réparation et d’entretien
-
Préparer le matériel neuf et d’occasion
-
Gérer le contact client et/ou fournisseur
-
Effectuer le suivi administratif de l’activité
-
Assurer votre sécurité et celle des autres en veillant au respect des procédures internes,
Vous serez amené à intervenir sur des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électroniques, climatisation, …
Profil recherché
Autodidacte ou bien de formation Bac à Bac +2 en mécanique d'engins agricoles /BTP /Manutention.
Vous possédez une expérience personnelle / professionnelle dans la fonction, soit : en mécanique agricole (ferme, ETA, CUMA, ou concession), ou travaux publics ou manutention, ou encore en mécanique poids lourds/automobile.
Chauffeur de TP ?
Mécanicien agricole ?
Agriculteur ?
Vous souhaitez évoluer sur ce poste ?
>> ENVOYEZ-MOI VOTRE CV <<
Votre excellent relationnel vous aideront à collaborer avec le reste de l'équipe, mais aussi à communiquer sereinement avec la clientèle.
D'un point de vue technique, votre bonne connaissance de l'environnement agricole et votre appétence pour la mécanique vous permettront quant à eux de vous épanouir au quotidien ! Inscrit(e) dans une vraie posture professionnelle impliquée et passionné(e) par le monde agricole, vous avez pleinement conscience de son rythme saisonnier !
A vos CV,
Prêts …
Postulez !
Lieu de travail : proche Saint Lô (50)
Type de contrat : CDI (39H/sem.)
Rémunération : +/- 33K€ annuelle brute (négociable selon profil et expérience) + Prime d'astreinte
Horaire : 8h15 – 12h et 14h – 18h du lundi au vendredi + un samedi matin / mois (récupérable) + astreinte en saison haute
Une prise de poste au plus tôt serait l'idéal, toutefois, mon client saura vous attendre si vous devez déménager ou si vous avez un préavis à respecter.
Cette opportunité professionnelle vous intéresse, elle a éveillé votre curiosité…
Pensez à m'envoyer votre candidature ou à me contacter pour toutes questions
Sophie Gravé – Dirigeante cabinet de recrutement
Caen (14) & France métropolitaine
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.