Offre d'emploi Grande distribution

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Mohamed FELLAH

Recruteur

Mon avis sur cette offre d'emploi

Belle opportunité pour tout candidat présentant les compétences requises et souhaitant rejoindre une grande entreprise en plein développement.

Chargé d’analyse des stocks
Villeneuve-sur-Lot, Lot-et-Garonne
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Villeneuve-sur-Lot (47)
  • Mise en ligne : 13/12/22
  • Référence : hki3jx00re

À propos de notre client

Entreprise familiale française basée à Villeneuve-sur-Lot, GiFi est devenue leader en s’appuyant sur ce qui la rend unique : une culture d’entreprise qui place l’humain au cœur des décisions.

Avec bientôt 1.000 magasins, GiFi permet à chaque collaborateur de pouvoir réussir. 

Les idées de génie, ce sont avant tout des équipes de génie !

Descriptif du poste

Assurer l'optimisation ,la  pertinence et  l'analyse des stocks magasins et revers. Proposer une stratégie en fonction des stocks en magasin et du coût logistique :

1 – Pilotage de l’équilibrage des stocks
* Sélectionner et proposer les palettes de surstock à remettre à la vente pour les OP reliquats définit dans le plan d’action commerciale.
* Construire les fichiers de suivi des actions et assurer le suivi de celles-ci.
* Accompagner le réseau dans la réalisation de ses objectifs d’écoulement des stocks reliquats par la diffusion d’indicateurs et reporting hebdomadaires.
* Echanger avec les différents services (réseau, pricing et commerce) pour identifier et proposer des leviers d’animation du stock. (Foire, ouverture, OP nationale ou locale, liquidation etc.)

2- Gestion de la stratégie de repli fin saison
* Accompagner les acheteurs/chefs de produits dans la construction de la stratégie de repli. Définition des thèmes et listes articles, projection de la volumétrie et période de reverse.
* Assurer le suivi et l’actualisation du rétroplanning des replis.
* Equilibrer le stock des thèmes de repli hors collection en fonction de la stratégie définie en amont.
* Identifier les palettes de reverse à renvoyer en magasin et communiquer à la logistique puis assurer le suivi de la mise à la vente.

3- gérer les thémes des stocks revers avec pertinence  suivant la valorisation,le nombre de code,le volume en fonction d'un planning d'activité.

Profil recherché

Bac + 3 / Bac + 5. Minimum 3 ans d'expériences dans un poste similaire.

Compétences techniques demandées : pack office ; BO ; QlickView ; capacité d'analyses ; capacité de synthèse ; Gestion de projets.

Compétences relationnelles recherchées :

  • Enthousiasme : Manière d'être avec les autres. A envie d'avancer de réussir, de dépasser les obstacles et de se dépasser personnellement. (Maitrise)

  • Curiosité intellectuelle : Manifeste le désir d'apprendre et de se perfectionner dans ses pratiques professionnelles. (Maitrise)

  • Sens de l'initiative : Entreprend, propose, anticipe ou organise une action nouvelle lorsque la situation l'exige ou pour gagner en efficacité, plutôt que de réagir aux événements. (Expertise)

  • Rigueur : Est soucieux des aspects qualitatifs de son travail. Donne des informations précises et fiables et va jusqu'à la finalisation détaillée des actions. (Expertise)

  • Organisation / anticipation : Sait organiser et prévoir, formule des hypothèses, suppose ce qui va arriver et est capable de déclencher les actions en conséquence. Sait faire preuve d'imagination dans les situations à venir. (Expertise)

  • Ténacité / persévérance : S'obstine, fait preuve d'opiniâtreté, de constance et d'acharnement dans la réussite de ses projets. (Maitrise)

  • Adaptabilité : S'adapte à des situations variées et ajuster ses habitudes et méthodes de travail en fonction des changements au sein de l'environnement, des enjeux et du type d'interlocuteur. (Maitrise)

  • Sens de l'écoute : Ecoute, comprend et intègre les remarques, attentes ou besoins exprimés plus ou moins explicitement par ses collègues ou collaborateurs. (Maitrise)

  • Esprit collaboratif : Participe en tant que membre à un groupe et y contribue (même si le résultat n'a pas un intérêt direct pour lui. (Maitrise)

  • Sens du client : Assure une expérience client de qualité, est réactif face aux demandes des clients, favorise la fidélisation et l'écoute.Force de conviction et persuasion : Ecoute, argumente pour convaincre ses interlocuteurs de penser ou agir dans le sens voulu, sans recouvrir au pouvoir que lui confère sa fonction. Est habile négociateur. (Maitrise)

  • Pédagogie : Est capable de transmettre ses connaissances à un groupe de personnes, à favoriser l'appobation et la montée en compétences sur un sujet. (Maitrise)

  • Délégation / contrôle : Est prêt à déléguer des tâches importantes et pas uniquement celles qu'il ne veut pas faire. (Maitrise)

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