Offre d'emploi

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Céline AUBIN

Recruteur en recrutement

Mon avis sur cette offre d'emploi

Poste clé et enrichissant dans un Groupe très dynamique en plein développement !

Responsable RH et Relations Sociales (H/F)
Tours, Indre-et-Loire
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Tours (37)
  • Mise en ligne : 27/07/22
  • Référence : q2cmw66k0k

À propos de notre client

Vous voulez vous investir au sein d’une entreprise dynamique et performante ?

Ce Groupe de 350 salariés rayonne en France ainsi qu’à l’international. Il est un acteur reconnu et incontournable dans son secteur d’activité.

Afin de mener les projets de transformation RH à fort impact organisationnel, humain et social, la Direction des Ressources Humaines et de la Transformation recrute son :

RESPONSABLE RH ET RELATIONS SOCIALES (H/F)

Descriptif du poste

Directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines et Transformation, vous apportez un rôle de conseil sur les enjeux sociaux et conduisez un dialogue social de qualité. Vous contribuerez également à la réussite humaine des projets de transformation.

Dans le cadre du volet relations sociales vous aurez notamment en charge de :

  • Déployer la stratégie sociale, se conformer aux nouvelles obligations (groupe de plus de 300 salariés) et réaliser le suivi du climat social

  • Conduire le dialogue social, animer les CSE et mener les négociations syndicales

  • Réaliser la veille en matière de droit social, apporter une expertise sur les dossiers individuels et collectifs et conseiller les managers

Dans le cadre de la transformation RH, vous serez notamment en charge de conduire la transformation managériale en déployant une culture du management basée sur le développement des équipes et d’accompagner sur le plan RH les transformations clés du groupe. Vos principales missions seront de :

  • Conduire un diagnostic de management et déployer un référentiel de compétences managériales

  • Mener sur les plans RH et social, les projets de transformation immobilières et des espaces de travail sur l’ensemble de nos sites

  • Co-construire et mettre en œuvre avec la DRH les politiques et processus de gestion des talents

Profil recherché

De formation Master Droit social, Droit du travail ou GRH, vous avez obligatoirement minimum 5 ans d’expérience réussie en relations sociales et gestion de projets de transformation RH dans un grand groupe.

La bonne maitrise de l’anglais serait souhaitable.

Votre aisance relationnelle, votre sens de l’écoute et vos capacités de négociation sont innées. Vous savez également faire preuve de force de persuasion.  Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles.

Poste en CDI avec statut cadre basé à Tours (de préférence) ou à La Rochelle.

Quelques déplacements en France sont à prévoir.

 

Vous souhaitez vous investir dans un environnement dynamique, multisite et multiculturel ?

Vous voulez avoir un rôle impactant dans le développement d’un Groupe empreint de valeurs fortes ?

Votre candidature m’intéresse ! Merci de me l’envoyer au plus vite.

Je suis Céline AUBIN, Consultante indépendante en Recrutement au Mercato de l'Emploi et ravie d’étudier votre candidature.

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Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.