- Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Torcé (35)
- Mise en ligne : 27/03/23
- Référence : hcaf7dd8ec
À propos de notre client
Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l’installation de générateurs d’énergie verte dédiés à l’autoconsommation, pour les exploitants agricoles, les industries, les collectivités, les régies électriques et même pour les particuliers.
Le groupe est dans une dynamique d'hyper croissance (+40% de CA chaque année) avec la volonté de recruter plus de 50 collaborateurs sur l'année 2023.
De nombreux projets de développement se construisent autour de l'ouverture de nouvelles agences et du développement des agences établies. Pour répondre au mieux aux exigences du marché et des clients, l'entreprise doit se structurer encore plus fort.
C'est pourquoi nous recherchons une nouvelle personne pour intégrer le service RH et poursuivre intensément la structuration interne.
Descriptif du poste
Au sein d'une équipe de 4 personnes, ambitieuse et porteuse de nouveaux projets, vous réalisez le process de recrutement dans son ensemble : de la prise en compte du besoin jusqu’à la rédaction du contrat.
Dans le cadre de cette création de poste, vous êtes attendu sur les tâches suivantes :
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Brief de poste en lien avec les managers, rédaction et diffusion d’annonces sur les jobboards appropriés via Werecruit
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Tri et sourcing, qualification des candidatures, passation des entretiens, suivi des candidatures jusqu'au closing
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Gestion administrative des dossiers : promesse d’embauche, création et mise à jour du profil sur Eurécia, réalisation de la DPAE, rédaction du contrat…
Vous êtes un contact de référence pour tous les nouveaux salariés afin d'assurer la meilleure intégration possible.
Liste non exhaustive
Profil recherché
Vous justifiez d’une première expérience professionnelle acquise en cabinet de recrutement généraliste ou orienté industrie.
Doté de qualités rédactionnelles et relationnelles, vous êtes un bon communicant que ce soit avec vos clients internes comme externes (candidats, cabinets, relations écoles,…). Vous savez transmettre les bons messages, traduire les attentes des managers et des candidats, créer du lien et permettre l'adéquation entre les besoins et les compétences.
La réactivité est essentielle, le recrutement n'a jamais été autant stratégique qu'aujourd'hui, alors dans un contexte de forte croissance et de développement, vous devez être dynamique, autonome et force de proposition.
Informations complémentaires :
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CDI Forfait 218jours
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6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours).
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Autres avantages : Accord d’intéressement, Prime sur objectifs, Télétravail possible
De 30000.0 à 33000.0 EUR par an
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.