Offre d'emploi RH

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Sandrine RUEF

Recruteur

Mon avis sur cette offre d'emploi

Très bon poste situé dans un endroit calme et agréable au sein d'une équipe dynamique !N'hésitez pas à postuler pour changer de vie !

Gestionnaire de paie (H/F)
Orgeval, Yvelines
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Orgeval (78)
  • Mise en ligne : 28/12/23
  • Référence : r5vagkqrxu

À propos de notre client

Franchise composée de 5 restaurants, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe administrative.

Vous serez au cœur de l’organisation et contribuerez à la gestion complète du processus de paie. Vous ne serez pas un simple Gestionnaire de Paie, vous ferez partie intégrante de l’équipe et serez appelé(e) à apporter votre soutien aux restaurants les mercredis midi.

Descriptif du poste

En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez chargé(e) de :

·        Traiter les informations transmises par les assistantes administratives des restaurants.

·        Collaborer avec la Responsable des Ressources Humaines pour gérer les temps de travail et les éléments variables de la paie.

·        Établir et contrôler environ 250 paies (saisie des variables, suivi des congés, solde de tout compte, etc.).

·        Assurer la mise en paiement (virements et OD comptable).

·        Gérer les arrêts de travail.

·        Établir la DSN et les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).

·        Prendre en charge les travaux post-paie (certificats de travail, attestations, coffre-fort électronique, archivage des bulletins).

·        Produire et remettre les soldes de tout compte.

·        Contribuer aux missions d'administration du personnel (établissement des tableaux de bord RH, contrats, DPAE, visite médicale, alternance).

·        Assurer la relation avec les organismes sociaux et l’OPCO.

·        Veiller à la bonne application des règles de paie et à leurs évolutions.

·        Répondre aux questions des salariés et managers en matière de droit social et de procédures juridiques liées à la paie (rédaction de contrats, licenciements, etc.).

·        Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives, prud'hommes, etc.).

Profil recherché

Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder les qualifications suivantes :

·        Une formation supérieure Bac+2 / 3 en Gestion de Paie / RH / Droit social.

·        Au moins 2 ans d'expérience réussie sur un poste similaire.

·        Une grande rigueur et un sens de l'organisation exemplaires.

·        Une autonomie complète dans la gestion des paies (Prérequis indispensable).

·        Une autonomie complète dans la gestion de la DSN (Prérequis indispensable).

· La connaissance approfondie du logiciel de paie SILAE est un plus.

·        Un esprit d'initiative, un fort sens de l'équipe, et la capacité à proposer des solutions.

·        La capacité à gérer l'imprévu.

·        Un excellent savoir être, en plus de compétences techniques.

 

Conditions et avantages :

·        Lieu : Orgeval (78), dans un environnement calme et agréable.

·        Type de contrat : CDI, avec présence sur site. Pas de télétravail possible en raison de la Convention collective de la restauration rapide.

·        Salaire brut : Selon profil, compris entre 35 000 € et 42 000 € par an.

·        Bonus en fonction de la rentabilité des restaurants.

 

Postulez dès maintenant si vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique au sein d'une franchise et à relever ce défi passionnant.

Cette offre d'emploi vous interesse ?

Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.