Offre d'emploi Mécanique / Automatisme / Robotique

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Frédéric MOUTTE

Recruteur

Mon avis sur cette offre d'emploi

Poste aux fonctionnalités spécifiques au sein d'une entreprise dynamique et leader sur son marché.
GESTIONNAIRE RH (H/F) – (33)
Bordeaux, Gironde
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Bordeaux (33)
  • Mise en ligne : 27/09/23
  • Référence : i0n0m88x7l

À propos de notre client

Groupe français spécialiste de la maintenance globale de tous types de systèmes de convoyages, de la distribution de bandes transporteuses, d’accessoires de manutention et de la conception à l’assemblage de systèmes de convoyeurs industriels sur-mesure. Nous recherchons, pour notre siège, un gestionnaire au quotidien de l’administration du personnel.

Descriptif du poste

Descriptif du poste

Gestion de la paie (70% du temps de travail)

  • Appliquer les procédures de paie : préparer, suivre et encadrer le calcul et l'exécution de la paie dans le respect des dispositions conventionnelles et réglementaires

  • Gérer les prestations sociales (IJSS, prévoyance)

  • Procéder aux déclarations sociales obligatoires

  • S’assurer du paiement des charges sociales

  • Gérer les relations avec les organismes sociaux

  • Assurer une veille réglementaire relative à la paie

  • Effectuer le reporting mensuel

 

Gestion des salariés

  • Assurer la préparation et le suivi de la vie des contrats de travail (de l’embauche à la fin du contrat)

  • Gérer les procédures disciplinaires

  • Etablir les déclarations d’accident du travail

  • S’assurer de la complétude des dossiers individuels conformément aux procédures en vigueur dans l’entreprise

  • Contrôler mensuellement les effectifs

  • Planifier et suivre les visites médicales périodiques

  • S’assurer du paiement des différentes aides à l’embauche

  • Effectuer le reporting mensuel

 

Institutions représentatives du personnel

  • Appliquer les règles de mise en place du processus électoral et assurer le suivi du calendrier électoral

 

RH

  • Participer à la définition d’indicateurs et d’outils RH relatifs à la gestion opérationnelle

ou prévisionnelle des salariés et établir leur mise en œuvre

  • Renseigner les différents interlocuteurs sur les problématiques de droit social

  • Suivre les dossiers contentieux

Profil recherché

Formation : BTS assistant RH ou expérience professionnelle équivalente

  • Connaissances de la réglementation sociale et du droit du travail

  • Gestion des ressources humaines

  • Gestion de la paie et des déclarations sociales

  • Procédures de paie et RH

  • Maîtrise du pack Office

  • Maîtrise de SAGE 100 obligatoire

 

Vous êtes :

  • Rigoureux(se), organisé(e), méthodique

  • Exigeant(e)

  • Doté(e) d’une bonne aisance relationnelle et capacité d’écoute

 

Vos conditions de travail :

• CDI 35h hebdomadaires flexibles

• Sédentaire

• Salaire : 33 – 34 k€ brut annuel selon profil et expérience

• Date de prise de poste : immédiate

Salaire

De 33000.0 à 34000.0 EUR par an

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Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.