Chargé de développement RH H/F – Mercato de l'Emploi

Offre d'emploi Agroalimentaire

consultant independant en recrutement

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Ludovic FLUTEAU

Recruteur en recrutement

Mon avis sur cette offre d'emploi

Entreprise en développement, dans un joli coin du sud-ouest.

Chargé de développement RH H/F
Castelnau d'Auzan Labarrère, Gers
Urgent !
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Castelnau d'Auzan Labarrère (32)
  • Mise en ligne : 06/04/22
  • Référence : 1vflj5xkku

À propos de notre client

Après les périodes difficiles que nous venons de vivre, vous souhaitez revenir aux fondamentaux, à une vie plus rurale pleine de sens, de valeurs où la joie de vivre est communicative? Alors au niveau localisation on est pas mal, entre Agen, Auch et Mont de Marsan!

Vous aimez la bonne bouffe du sud-ouest? Alors ça continue bien, mon client travaille dans l'abattage et la transformation de canards.

Et si en plus vous aimez les gens et l'administration, alors là, c'est sûr vous êtes au bon endroit!!

Mon client, entreprise agro-alimentaire, est à la recherche d'un chargé(e) de développement RH en CDI pour venir renforcer ses équipes, dans une petite ville du Gers.

L'entreprise compte à ce jour 450 personnes réparties sur 3 sites.

Descriptif du poste

Vous intégrerez une équipe constitué de 2 personnes: la responsable RH et une assistante RH.

Vos missions principales sur ce poste généraliste, en relation directe avec les interlocuteurs internes et externes, se découpent ainsi:

  • Développement RH:

    ·         Communication interne et externe : mis en place d’événements, vous élaborez des outils de communication à destination des salariés/managers : plaquettes d’information et de sensibilisation.

    ·         Développement de la marque employeur et mettre en œuvre les actions pour attirer et fidéliser les talents,

    ·         Mettez-en œuvre les campagnes saisonniers/alternants/stagiaires (Relation écoles, diffusion des annonces, présence sur les forums, entretiens)

    ·         Vous suivez la réalisation des campagnes d’entretiens/bilans de parcours professionnels

    ·         Contribution à l’élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences et suivi avec l’OPCO, vous participez au suivi administratif des dossiers de formation et êtes garant de l’outil de gestion de la formation

    ·         Contribuer à la GPEC en favorisant la Gestion des carrières et des talents

  • Gestion RH:

    ·       Contribuer à la gestion et l’administration du personnel

    ·         Veiller à l’application des procédures de la gestion administrative

    ·         Gérer les dossiers d’intérim

    ·         Participer à des projets RH

    ·         Assurer le suivi des effectifs et indicateurs. Mise à jour de reportings,

Profil recherché

Issue d'une formation RH BAC+2 minimum, mais idéalement BAC+3 à 5, vous avez acquis une expérience d'environ 3 ans sur un poste généraliste similaire.

Cette expérience peut tout a fait être une expérience acquise en alternance.

Permis B exigé (zone rurale).

Poste au forfait jours (agent de maîtrise).

Salaire: entre 26000 et 31000€ brut annuel sur 13 mois.

Autres avantages:

  • prime d'assiduité versée au trimestre (80€ brut/trimestre, soit 320€ brut annuel)

  • prime de transport (200€ net/an)

  • participation/intéressement: entre 1/2 et 1 salaire (selon les années)

  • cadeau de fin d'année

  • CSE très actif

Salaire

28000.0 EUR par an

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Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.