- Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Toulouse (31)
- Mise en ligne : 07/02/23
- Référence : twv8p20c17
À propos de notre client
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui met l'humain au cœur de sa stratégie?
Mon client est en effet une entreprise qui fait du Conseil en Ressources Humaines et notamment sur des sujets liés à la formation.
Pour piloter l'équipe en charge du pôle externalisation de l'alternance, mon client recherche:
un(e) Responsable de l'alternance en CDI
Le poste est sur Toulouse dans cette entreprise, PME d'environ 250 salariés répartis sur plusieurs sites.
Le poste est assez spécifique dans la spécialisation requise mais le niveau de rémunération et les avantages sont très attractifs!
Alors si vous avez cette spécialisation, je vous attend!!
Descriptif du poste
En tant que responsable du pôle alternance, votre principale mission sera de piloter et d’encadrer cette activité.
Vos missions principales :
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Définir la stratégie de l’activité confiée (Offre, Outils, Commerce, Pilotage, Management)
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Assurer le développement commercial des prestations (détecter les nouveaux projets, élaborer des offres commerciales…) et développer le CA de cette activité ;
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Assurer la rentabilité du pôle
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Piloter les projets confiés avec le support des chefs de projet
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Piloter et animer les parties prenantes (internes/externes) en les fédérant autour de projets et objectifs définis ;
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Être garant(e) de l’harmonisation des process et de la qualité de la prestation ;
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Soutenir et challenger votre équipe
L'équipe comprend 6 personnes permanentes (et monte jusqu'à 12 personnes en été). Vous pourrez vous appuyer sur 2 vrais spécialistes dans cette équipe.
Profil recherché
Vous avez une formation/expérience en RH avec obligatoirement une expérience dans le déploiement des campagnes d'alternance et de stage (contrats, spécificités, relation école, etc).
Cette expérience peut avoir été acquise dans un entreprise ayant ce type de service spécialisé ou dans un OPCO par exemple.
Les spécificités de l'alternance, qui sont nombreuses, doivent être connues par le candidat.
Une appétence pour les outils est fortement recommandée pour ce poste.
Une expérience en management sera également utile pour pouvoir accompagner l'équipe.
Poste cadre sur 37h.
Rémunération: à partir de 45k€ brut annuel.
Autres avantages:
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12 jours de RTT
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intéressement/participation
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carte restaurant
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mutuelle/prévoyance
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.