Gestionnaire de paie H/F – Mercato de l'Emploi

Offre d'emploi RH

consultant independant en recrutement

Cette offre d'emploi vous est proposée par

Ludovic FLUTEAU

Consultante en recrutement

Mon avis sur cette offre d'emploi

Un cabinet d'expertise comptable avec des avantages comme on en voit peu!

Gestionnaire de paie H/F
Toulouse, Haute-Garonne
  • Contrat : CDI
  • Salaire : Selon profil
  • Localisation : Toulouse (31)
  • Mise en ligne : 23/11/21
  • Référence : 6nmrlcrtn3

À propos de notre client

Vous avez encore en tête que les conditions de travail en cabinet d'expertise comptable sont parfois difficiles ? Que l'herbe est plus verte ailleurs, et que vous seriez mieux en entreprise ?

Ce cabinet, qui est mon client, basé à Toulouse, va pouvoir vous prouver le contraire car il offre des conditions de travail tout à fait exceptionnelles et qui sortent du lot (vous pouvez les retrouver plus bas).

Il s'agit d'un cabinet composé d'une vingtaine de personnes, où la bienveillance, l'esprit d'équipe, la convivialité (sorties sportives, afterwork, etc…) sont les maîtres mots auxquels vous devraient adhérer pour pouvoir rejoindre ce cabinet, qui au-delà des compétences techniques, cherche des personnes qui partagent ces valeurs.

Il est donc à la recherche d'un gestionnaire de paie sur Toulouse Nord (quartier Borderouge) en CDI, au départ dans le cadre d’un remplacement congé maternité, mais qui restera pérenne par la suite puisque le cabinet est en croissance.

Le poste est à pourvoir à partir d'avril 2022, avec possibilité de commencer avant!

Descriptif du poste

Vous intégrerez le pôle social de 6 personnes, sous la responsabilité du responsable paie, excellent technicien qui saura vous accompagner.

Vos missions :

–           Gestion des bulletins de paie d’un portefeuille de clients variés (le portefeuille sera adapté en fonction de votre profil)

–          Collecte et saisie des éléments variables

–          Etablissement des charges sociales et DSN

Profil recherché

Vous avez au minimum 1 an d’expérience (idéalement 2) en tant que gestionnaire de paie (multi-conventions).

Ce serait un vrai plus si vous avez déjà utilisé le logiciel SILAE.

Salaire : entre 24 et 28k€ en fonction de votre profil (si vous avez plus d'expérience, la rémunération peut être revue en conséquence)

Autres avantages :

–          Poste sur 35h (pas d'heures supplémentaires sur ces postes, les portefeuilles sont adaptés pour éviter ça!), et sur 4,5 jours.

–          8 semaines de congés par an (non ce n'est pas une erreur de frappe)!

–          Installation informatique moderne.

–          Mutuelle prise en charge à 100%.

Si vous ne vous reconnaissez pas dans les critères relationnels mentionnés plus haut, cela ne sert à rien de postuler, mais si c'est tout vous, alors foncez, vous ne le regretterez pas!

Salaire

26000.0 EUR par an

Cette offre d'emploi vous interesse ?

Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.