Urgent ! - Contrat : CDI
- Salaire : Selon profil
- Localisation : Antibes (06)
- Mise en ligne : 07/11/23
- Référence : yuhi8t90ad
À propos de notre client
Notre client est une belle PME du sud de la France, la plus importante du pays dans le domaine de l’installation, de la maintenance et de la modernisation des ascenseurs, escaliers mécaniques, portes et portails automatiques et dispositifs de contrôle d’accès. Elle conçoit et fabrique ses propres cartes et armoires de télécommande.
Son siège social est situé à Antibes dans les Alpes Maritimes. Elle compte environ 350 salariés, et est installée dans 17 villes françaises, ainsi qu’à Dakar au Sénégal.
Ce qui différencie cette entreprise depuis 34 ans, c’est la qualité de son matériel, la maintenance préventive vigilante et connectée de ses installations, l’amour du métier et du travail bien fait. Sa marque employeur est forte et basée sur des valeurs telles que l’entraide.
Pour gérer en autonomie et faire grandir sa petite filiale créée en 2019 au Sénégal, cette entreprise recherche son Directeur d’Agence à Dakar (H/F).
Je suis Fanny Henriot, recruteuse indépendante avec le Mercato de l’Emploi, et j’ai la chance de recruter pour cette belle entreprise.
Alors si vous souhaitez vous lancer dans cette aventure, n’hésitez pas et postulez !
Descriptif du poste
En tant que Directeur d’Agence, vous devrez organiser les ressources techniques, humaines et financières, conformément à la stratégie du groupe.
Les missions techniques :
Assurer la qualité de service, dans le respect des procédures et des normes de sécurité
Superviser l’équipe technique et apporter votre expertise
Les missions financières :
Proposer les budgets annuels intégrant une croissance rentable
Gérer les équilibres financiers (marge commerciale, marge brute, valeur ajoutée)
S’assurer de la bonne tenue des comptes
Les missions commerciales :
Chiffrer et acquérir les contrats d’installation et d’entretien
Assurer et entretenir des bonnes relations avec les clients
Etablir de bons rapports et une bonne communication avec les syndicats, conseils syndicaux de copropriétaires, présidents de copropriétés
Les missions organisationnelles et RH :
Mettre en place une organisation permettant de suivre les résultats
Être le lien entre les salariés et le groupe, communiquer auprès du personnel sur la stratégie de l’entreprise, communiquer fréquemment avec le siège
Gérer le budget Ressources Humaines avec une politique salariale cohérente, en fonction de l’ancienneté et de l’implication des salariés
Pratiquer des évaluations internes, identifier et répondre aux besoins de formation
Susciter l’engagement des employés et le sens de la communauté, à l’image des valeurs du groupe
Profil recherché
Avant tout, vous êtes compétent dans le domaine des ascenseurs (technique, réglementation, normes, qualité, sécurité…)
De formation technique (ingénieur, technicien, contremaître travaux…), vous avez une appétence pour la relation commerciale et le management
Vous avez une vision d’ensemble, et connaissez les bases de la gestion d’entreprise
Vous êtes un très bon communicant, pour interagir de façon fluide avec vos différents interlocuteurs
Vos savoir-être : polyvalence, autonomie, précision, sens relationnel
Salaire : 2 possibilités :
1) en salariat (CDI local) : entre 800 000 et 2 000 000 FCFA net mensuel selon profil
2) le groupe est également intéressé par des possibilités d’association dans cette filiale.
C'est ainsi l'occasion de vous lancer dans une aventure entrepreneuriale au Sénégal, avec comme support un groupe français, expert du domaine, dans un secteur très porteur.
Si cette opportunité d’association vous intéresse, merci de le préciser dans votre candidature.
Remplissez le formulaire ci-dessous accompagné de votre CV.
Vous pouvez joindre à votre envoi un document complémentaire si vous le souhaitez.