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Service gratuit et sans engagement

QUELQUE SOIT LA TAILLE DE VOTRE ENTREPRISE,LE MERCATO VOUS ACCOMPAGNE DANS VOS RECRUTEMENTS

6 ÉTAPESpour trouver “LE” candidat qu’il vous faut ...

ÉCOUTE & EXPERTISEDE VOS BESOINS EN RECRUTEMENT

Un agent de salarié vous est dédié et vous accompagne jusqu’à la réussite de votre recrutement. C’est une personne de terrain, au cœur de votre territoire économique et experte de votre domaine d’activité.
Au démarrage du recrutement, il se déplace dans votre entreprise pour bien comprendre vos enjeux, votre environnement et vos spécificités.
Ensuite, il définit avec vous, précisément votre besoin afin d’être au plus juste et efficace pour vous trouver le candidat le plus adapté à votre entreprise.

LARGE DIFFUSIONDE VOS OFFRES D’EMPLOI

Votre agent de salarié va totalement se charger de donner de la visibilité à votre besoin de recrutement sur les différentes plateformes d’emploi. Il va cibler les canaux de diffusion les plus efficaces en fonction de de vos spécificités. Surtout, vous allez bénéficier de la notoriété du Mercato de l’Emploi et notre expertise des réseaux sociaux, puissant vecteur de candidats.
L’objectif de votre agent de salarié : Mettre en valeur votre poste et votre entreprise pour attirer les meilleurs candidats.

ANALYSE & pré-selectionDES CANDIDATures

Votre agent de salarié analyse avec attention chacune des candidatures reçues afin de ne passer à côté d’aucun profil potentiel.
Il applique la méthodologie d’analyse du Mercato de l’Emploi qui permet une détection efficace, pertinente et rigoureuse des meilleurs profils au regard des attendus du poste. Votre agent de salarié s’appuie également sur la communauté du Mercato de l’Emploi, puissant vivier de candidats recommandés sur leur savoir être par leurs anciens employeurs.
Il prend contact avec une sélection élargie de candidats afin de confirmer la fiabilité de leur candidature et l’obtention de recommandations.

RENCONTRE CANDIDATS & VALIDATIONDE LEURS recommandations

Les candidatures qualifiées sont systématiquement rencontrées par votre agent de salarié. Il s’assure de la motivation, des compétences techniques et du savoir être de chacun des candidats. Selon le poste à pourvoir, des mises en situations et éventuellement des tests peuvent être réalisés.
Cet échange approfondi qui se déroule dans un lieu de convivialité permet d’établir une relation de confiance avec chacun des candidats.
Avant de vous présenter un candidat, votre agent de salarié vérifie les recommandations auprès des anciens employeurs pour s’assurer de leur pertinence.

PRÉSENTATION DES CANDIDATSSÉLECTIONNÉS

C’est le moment pour votre agent de salarié de vous présenter sa sélection de candidats : par mail à l’appui d’une synthèse de candidature argumentée, par téléphone ou lors d’un échange en face à face, c’est vous qui décidez ce qui vous convient le mieux !
Vous faites ensuite le choix de rencontrer « tout ou partie » des candidats.
Votre agent de salarié peut, si vous le souhaitez, vous accompagner dans cette dernière étape. Vous n’avez plus qu’à choisir celui ou celle qui rejoindra votre entreprise !

FINALISATION DU RECRUTEMENT& SUIVI D’INTÉGRATION

Félicitations, vous êtes soulagé d’avoir trouvé la bonne personne pour votre entreprise, vous n’avez plus qu’à déterminer sa date d’embauche. Votre agent de salarié a réussi sa mission ! Il peut vous apporter des conseils pour intégrer correctement votre nouveau salarié et il prend de vos nouvelles et de celles du candidat pour s’assurer que tout se passe bien.
Vous avez établi avec votre agent de salarié un lien fort et vous ne pourrez plus vous passer de lui pour vos prochains recrutements !

FAIRE UNE DEMANDE DE RECRUTEMENT

Vous souhaitez nous confier une mission de recrutement pour votre entreprise ?Obtenir des renseignements sur nos solutions de recrutement ?Nos agents sont à votre disposition pour vous répondre et vous accompagner dans la recherche du bon candidat.Nous vous rappelons dans les meilleurs délais.